San Pedro Sula, Honduras.
El Instituto Nacional de Formación Profesional (Infop), rector de la capacitación técnica en Honduras, cerró el año 2025 con 251,296 personas formadas , de las cuales 102,592 son hombres y 148,704 son mujeres, un resultado que consolida su liderazgo en la formación de talento humano y su contribución al desarrollo económico del país.
Este logro, alcanzado bajo la gestión del Gobierno de la República, reafirma el compromiso institucional con fortalecer la educación técnica como motor para el empleo y la inclusión social. El director ejecutivo del Infop, Carlos Suazo, destacó que la formación profesional continúa transformando vidas.
"La capacitación del talento humano es la vía más directa para generar oportunidades. Cada hondureño formado representa una posibilidad real de mejorar la calidad de vida de las familias y de construir un futuro más próspero", expresó.
En el Centro Infop Miraflores, más de 600 nuevos egresados culminaron su proceso de aprendizaje en diversas áreas técnicas mediante programas en centro, formación dual y habilitación, reafirmando la apuesta institucional por una mano de obra competente y competitiva.
Cobertura nacional
El Infop mantiene presencia en todo el territorio hondureño a través de sedes regionales y centros especializados ubicados en Tegucigalpa, San Pedro Sula, La Ceiba, Choluteca y Olancho, además de instalaciones en Roatán y Ocotepeque.
La oferta también se fortalece con el Centro Nacional de Formación Agrícola (CENFA) en La Paz, los Centros de Capacitación Artesanal (CENCART), la unidad UCAPART en comunidades como Valle de Ángeles, Sabanagrande, Gracias, y Trujillo, así como la Unidad de Apoyo a la Producción Agrícola (UAPA) en Talanga, Danlí, Siguatepeque, Gracias a Dios y Santa Rosa de Copán.
Los Centros Familiares Educativos para el Desarrollo de Honduras (CEFEDH) contribuyen al fortalecimiento agrícola y artesanal, mientras que los PROMECH, ubicados en Tegucigalpa, Monjarás y Zamora, impulsan la formación técnica especializada.
Modalidades de formación
Durante 2025, el Infop implementó tres modalidades que ampliaron el acceso y garantizaron mayor inclusión:
• Presencial: 60% de la matrícula total.
• Virtual: 30%, mediante la plataforma Infop Virtual.
• Híbrida: 10%, combinando teoría en línea con práctica en talleres. Estas modalidades han permitido atender a jóvenes y adultos en zonas rurales, así como a personas que compatibilizan estudio y trabajo.
Áreas con mayor demanda
Los programas más solicitados reflejan la necesidad de competencias laborales en sectores de alta empleabilidad:
• Formación en complementación: 201,199 participantes.
• Seminarios informativos: 88,820 participantes.
• Seminarios taller formativos: 13,662 participantes.
Estas cifras evidencian el impacto de un modelo flexible que responde a los requisitos del mercado laboral.
Inserción laboral y emprendimiento
Hasta octubre de 2025, 373 egresados del Centro Fijo Miraflores se habían incorporado al mercado laboral. La institución mantiene mecanismos de seguimiento para evaluar empleabilidad y emprendimientos generados a partir de sus programas.
Desafíos y modernización
El Infop enfrenta nuevos retos derivados de su crecimiento, priorizando la calidad y actualización de la formación técnica. Para ello, impulsa la modernización de su infraestructura y laboratorios, incorpora parques de simuladores de alta tecnología en Tegucigalpa y San Pedro Sula, actualiza sus currículos orientados al empleo y fortalece la educación virtual a través del departamento de E-Learning.
En 2026, el Infop inaugurará el Parque de Simuladores Tecnológicos para el Mundo del Trabajo, un proyecto que integrará herramientas avanzadas de simulación para modernizar los procesos de enseñanza y aprendizaje. “Este parque representa un paso firme hacia la modernización de la enseñanza técnica, brindando a los jóvenes espacios que los preparan para los desafíos laborales actuales”, afirmó Suazo.
Compromiso institucional
El director del Infop resaltó la entrega del instructor personal, a quienes calificó como pilares del desarrollo nacional. La institución reafirma su misión de ofrecer formación profesional de calidad, inclusiva y orientada al empleo digno, fortaleciendo la innovación, la productividad y el progreso sostenible de Honduras.
