Crehana, una plataforma integral de gestión de talento, fue creada con el propósito de impulsar el crecimiento de las personas y las empresas.
La plataforma conecta todo el journey del colaborador —desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional— en una sola experiencia impulsada por agentes de inteligencia artificial.
Fue desarrollada por el equipo fundador liderado por Diego Olcese, CEO y cofundador, y Rodolfo Dañino, COO y cofundador, junto con un equipo multidisciplinario de tecnología, educación y recursos humanos.
Está dirigida a equipos de Recursos Humanos y líderes organizacionales que buscan desarrollar talento de forma estratégica. Trabaja con empresas de distintos tamaños e industrias en más de 20 países de Latinoamérica, desde compañías en crecimiento hasta organizaciones globales.
Yessica Giraldo, representante de Crehana, señala que las empresas implementan la plataforma como un ecosistema de gestión de talento donde pueden administrar asistencia, reclutamiento, nómina, clima laboral, desempeño, capacitación y otros procesos de gestión de personas.
“Los colaboradores acceden a rutas de aprendizaje personalizadas, herramientas de desempeño, encuestas de clima, beneficios, comunicación interna, reclutamiento y gestión de asistencia desde una sola plataforma, web, móvil o de escritorio”, explica Giraldo.
Una tecnología más humana
Giraldo indica que la tecnología del software se percibe más humana porque está diseñada en torno a la experiencia del colaborador y del equipo de Recursos Humanos, simplificando procesos, automatizando tareas repetitivas y ofreciendo recomendaciones personalizadas que ayudan a las personas a crecer en lugar de reemplazarlas.
Subraya que los agentes de inteligencia artificial de Crehana ya no se limitan a recomendar: ejecutan tareas operativas completas de Recursos Humanos, como procesar movimientos de personal, construir rutas de desarrollo, detectar riesgos de rotación o baja adopción, analizar datos cuantitativos y cualitativos, y responder preguntas de colaboradores en tiempo real.
Beneficios
La inteligencia artificial incorporada en la plataforma —Crehana AI— opera a través de agentes especializados que:
● Automatizan altas, bajas y movimientos de personal sin intervención manual (Genesis), con un ahorro estimado de más de 15 horas semanales para el equipo de Recursos Humanos.
● Construyen procesos de Performance Review y rutas de aprendizaje personalizadas, activándolas de forma automática al detectar una brecha de habilidades (Norte y Atlas).
● Responden consultas de clima organizacional y generan reportes filtrando por equipo, período o cargo (Scout).
● Analizan respuestas cualitativas de clima mediante análisis de sentimientos.
● Responden en tiempo real preguntas sobre procesos, beneficios, vacaciones o desempeño.
No se trata solo de automatización, sino de decisiones inteligentes en tiempo real: hoy, el 86% de los líderes y equipos completa sus Performance Reviews antes del deadline, y el 78% de los usuarios finaliza las rutas de aprendizaje que la IA les asigna.
Además, todo el recorrido del talento puede gestionarse en una sola plataforma, desde reclutamiento hasta desempeño, clima laboral, capacitación, nómina y otros procesos de personas. En nómina, Crehana Pay automatiza cálculo, timbrado y dispersión de pagos con cumplimiento fiscal integrado (CFDI, IMSS e INFONAVIT); en asistencia, Crehana Time —el módulo más reciente de la plataforma— incorpora registro biométrico, gestión de turnos y reportes de puntualidad con IA. Tanto nómina como asistencia, están habilitados solo en México y Colombia.
El aprendizaje está conectado directamente al desempeño, métricas 360° y People Analytics, con reportes en tiempo real sobre progreso y Engagement, brechas de competencias, clima y eNPS, desempeño individual y por equipo, así como insights predictivos impulsados por IA.
“HR pasa de operar con intuición a liderar con data”, afirma Giraldo.
Otro beneficio es una experiencia simple, humana y mobile-first, con interfaz intuitiva, gamificación, aplicación móvil, comunidad interna y reconocimiento digital que fortalecen la cultura organizacional.
La empresa ofrece acompañamiento estratégico, a través de un especialista en Onboarding, un Customer Success Manager y soporte continuo, con niveles de servicio que se adaptan al tamaño de cada organización.
Impacto en resultados de negocio
Según datos compartidos por la empresa:
● 95% de los usuarios reporta mayor confianza en su desempeño.
● 85% afirma ahorrar tiempo gracias a la automatización.
● 83% mejora la calidad y agilidad de sus procesos.
● 73% percibe un mejor clima laboral.
Crehana ofrece un ecosistema de medición integral que permite a las empresas entender el desarrollo de su talento en tiempo real, combinando analítica, automatización e inteligencia artificial.
La plataforma incluye People Analytics y reportería 360°, seguimiento del aprendizaje, analítica de progreso, completitud y Engagement, reportes por curso, ruta, academia o colaborador, así como medición de habilidades y brechas de competencias.
También ofrece gestión de desempeño basada en datos, medición de cultura organizacional, Crehana AI y agentes especializados, además de Talent Card y perfil integral del colaborador. La plataforma cuenta, además, con certificación ISO 27001 e infraestructura en AWS con cifrado TLS 1.3.
Crehana es una de las plataformas de desarrollo de talento y HR tech más consolidadas de la región, con:
● Más de 1,200 empresas clientes.
● Más de 1.8 millones de colaboradores.
● Presencia en más de 20 países de Latinoamérica.
● Inversión internacional y más de una década de experiencia en aprendizaje digital.
Actualmente, la compañía se posiciona como una solución que conecta tecnología, aprendizaje y gestión de talento en una sola experiencia. Para más información, puede visitar www.crehana.com.
