La innovación tecnológica en el sector privado hondureño da un paso importante con el lanzamiento del primer portal de empleo en el país que incorpora inteligencia artificial para sus procesos de atracción de talento. La iniciativa es impulsada por Grupo Ficohsa, que busca modernizar la forma en que se conectan las empresas con el talento humano.
El portal digital, desarrollado en alianza con la plataforma Magneto, promete transformar la experiencia de los candidatos al brindar respuestas más rápidas y personalizadas, además de optimizar la atracción y selección de personal. Esta herramienta busca hacer más eficiente la gestión del talento humano y, al mismo tiempo, facilitar el acceso a nuevas oportunidades de empleo en el mercado laboral.
Transformación del proceso de reclutamiento
Según explicó Ana María Rubio, vicepresidenta de Talento Humano de Grupo Ficohsa, la propuesta responde a una visión de transformación digital en el manejo del talento.
“En Grupo Ficohsa creemos que el talento es el motor de nuestra organización. Con nuestro nuevo portal de empleo estamos dando un paso firme en nuestra transformación digital, integrando la tecnología y la innovación para conectar mejor con los profesionales, convirtiendo este espacio en un verdadero punto de encuentro”, señaló.
El lanzamiento no solo marca un acontecimiento histórico para Grupo Ficohsa, sino también para la dinámica de empleabilidad en el país. La incorporación de tecnologías como la inteligencia artificial en los procesos de selección representa un avance hacia una economía más competitiva y conectada con las tendencias globales.
Especialistas en recursos humanos destacan que este tipo de iniciativas fortalecen el ecosistema laboral y de igual forma reducen tiempos de respuesta para los postulantes. El portal de Grupo Ficohsa se convierte así en un espacio donde las aspiraciones de los profesionales encuentran un canal más ágil para acceder a vacantes de calidad.
El papel de la empresa privada es crucial para dinamizar el mercado laboral y la incorporación de tecnologías como la IA en los procesos de selección que contribuyen a elevar los estándares de competitividad en la región.
El sitio ya está disponible para inscribirse y aplicar a las oportunidades que ofrece la institución financiera.
Los usuarios pueden registrarse a través de la dirección: Magneto Ficohsa (https://www.magneto365.com/hn/empresas/ficohsa)
Para conocer más detalles acerca de esta novedosa herramienta que incorpora Grupo Ficohsa, Ana María Rubio , vicepresidenta de Talento Humano, responde las principales inquietudes:
1. ¿Cómo surge la idea de implementar un portal de empleo con inteligencia artificial en Grupo Ficohsa?
Esta iniciativa nace como parte de la visión de transformación digital de Grupo Ficohsa en el manejo del talento humano, donde buscamos integrar la tecnología y la innovación en los procesos de atracción de talento, con el objetivo de modernizar la forma en que nos conectamos con los profesionales. Este proyecto refleja nuestro compromiso con la innovación y la mejora continua en la gestión del talento.
2. ¿Qué diferencia a esta plataforma de los métodos tradicionales de reclutamiento y qué beneficios ofrece?
El nuevo portal incorpora inteligencia artificial, lo que nos permite ofrecer respuestas más rápidas, personalizadas y procesos de selección más eficientes. Esto mejora la experiencia de los candidatos y optimiza la gestión del talento humano. Además, la herramienta reduce los tiempos de respuesta y facilita el acceso a posiciones vacantes.
3. ¿Cómo contribuye esta herramienta al fortalecimiento del mercado laboral hondureño?
Nuestro portal con inteligencia artificial fortalece el mercado laboral al dinamizar la empleabilidad y elevar los estándares de competitividad en la región. Al hacer más eficientes los procesos de atracción de talento, impulsamos una economía más conectada con las tendencias globales y facilita que los profesionales encuentren oportunidades de empleo de manera más ágil.
4. ¿Qué tipo de perfiles profesionales están buscando actualmente en Grupo Ficohsa?
Estamos buscando profesionales de diferentes áreas de especialización que tengan el interés de continuar construyendo su futuro laboral en Grupo Ficohsa. A través del portal, los candidatos pueden registrarse y aplicar a las oportunidades disponibles en las diferentes áreas de Grupo Ficohsa a nivel regional.
5. ¿De qué manera esta iniciativa se alinea con la estrategia de innovación y transformación digital de Grupo Ficohsa a nivel regional?
El lanzamiento del portal es un paso firme dentro de Grupo Ficohsa. Refleja la integración de la tecnología en los procesos y la apuesta por una gestión moderna del talento humano, que busca conectarse mejor con los candidatos y adaptarnos a las nuevas tendencias del mercado laboral en Centroamérica.
6. ¿Qué mensaje le daría a los jóvenes profesionales y personas en búsqueda de empleo que desean unirse a empresas comprometidas con la innovación y el desarrollo del país?
Invito a todos los profesionales a que apliquen a Grupo Ficohsa mediante nuestro portal Magneto 365, donde valoramos la innovación, el talento y el crecimiento profesional. Porque cuando un candidato llega lejos, todos llegamos lejos.
