Un total de 36 empresarias de Guatemala, Honduras, El Salvador y Panamá culminaron recientemente la fase presencial del programa LEADS Academy for Women, una plataforma de formación intensiva liderada por el Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE Business School, con el respaldo de Corporación Bi.
El objetivo del programa es fortalecer las competencias empresariales y de liderazgo de mujeres que dirigen pequeñas y medianas empresas (PyMEs) en sectores estratégicos de la economía regional.
La formación presencial, realizada del 22 al 26 de junio de 2025 en el campus de INCAE en Costa Rica, abordó temas clave como liderazgo organizacional, persuasión estratégica, acceso a mercados y escalamiento de negocios, incluyendo mentorías y networking con líderes empresariales centroamericanos.
PyMEs lideradas por mujeres: generación de empleo y crecimiento regional
Las empresas representadas en esta edición del programa generan, en su mayoría, entre 5 y 10 empleos formales, lo que representa un impacto directo en la economía local y el empleo decente, especialmente en zonas donde la participación femenina en el mercado laboral aún es limitada.
Según los datos recopilados, el 28% de las participantes lidera negocios con ingresos anuales superiores a los USD 192,000, y al menos 10 de estas empresas ya exportan, mientras que otras dos están en proceso de internacionalización, lo cual evidencia una creciente proyección hacia mercados globales.
Las industrias más representadas fueron alimentos y bebidas, servicios de alimentación, y moda y textiles. Estos sectores, que aportan significativamente al PIB y al comercio regional, muestran señales de transformación con una creciente presencia femenina en roles de liderazgo.
Capital semilla para empresas con alto potencial
Como parte del proceso de evaluación final, las empresarias presentaron sus modelos de negocio ante un panel de expertos y ejecutivos del sector privado. En ese marco, cuatro empresarias fueron seleccionadas para recibir un incentivo económico de USD 2,500 cada una, otorgado por Corporación Bi, para impulsar el crecimiento de sus empresas.
Las beneficiarias fueron:
Karla Lorena Ayala (El Salvador)
Desireé Calderón (Guatemala)
Nayeli Moreno (Honduras)
Michelle Dumanoir (Panamá)
Estas empresarias destacan por liderar empresas con potencial de escalamiento, innovación en sus nichos de mercado y capacidad de generación de empleo sostenible.
Liderazgo femenino como palanca de crecimiento
De acuerdo con Gabriela Lucke, directora de CELIS, el programa LEADS no solo ofrece herramientas empresariales, sino que también facilita el acceso a redes estratégicas, esenciales para la sostenibilidad y expansión de negocios liderados por mujeres.
En ese mismo sentido, María Selman-Housein, presidenta ejecutiva de BANPAÍS, subrayó el papel del liderazgo femenino en el desarrollo económico. “Apostar por el liderazgo de la mujer no solo transforma empresas, sino que también genera un impacto directo en el crecimiento económico de nuestras comunidades”, afirmó.
Pese a los logros del programa, las empresarias participantes siguen enfrentando barreras comunes en la región, como limitado acceso al financiamiento formal, brechas en infraestructura y escasa formación continua. Estos factores limitan el escalamiento de negocios liderados por mujeres, especialmente en el segmento PyME.
En este contexto, expertos coinciden en que se requiere un mayor compromiso público y privado para construir ecosistemas empresariales más inclusivos, facilitar la inversión y promover políticas con enfoque de género que catalicen el crecimiento económico en la región.
