Gobierno de Honduras acuerda reajuste salarial de L1,200 para empleados públicos

Gobierno y centrales obreras acuerdan un reajuste salarial de 1,200 lempiras para empleados públicos, retroactivo desde junio, además de 100 lempiras en quinquenios

  • Actualizado: 26 de agosto de 2026 a las 18:16 -
Gobierno de Honduras acuerda reajuste salarial de L1,200 para empleados públicos

Tegucigalpa, Honduras. El Gobierno de Honduras y las tres centrales obreras de Honduras alcanzaron un acuerdo para otorgar un reajuste salarial de 1,200 lempiras mensuales a los trabajadores del sector público, tras varias jornadas de negociación.

El dirigente de la Confederación General de Trabajadores (CGT), Miguel Mejía, informó que actualmente se revisa el acta que formalizará el acuerdo, previo a su firma.

Mejía señaló que las centrales obreras no quedaron totalmente satisfechas con el monto acordado, pero valoraron que el diálogo se mantuviera abierto hasta alcanzar un punto de coincidencia. El reajuste será aplicado a partir de junio de 2026, con carácter retroactivo, y deberá ser pagado a los trabajadores a más tardar el 30 de noviembre de este año.

El acuerdo también contempla una revalorización de 100 lempiras en los quinquenios, que entrará en vigencia a partir de octubre y tendrá igualmente carácter retroactivo, con plazo de pago hasta el 30 de noviembre. Con esta medida, los trabajadores públicos recibirán un incremento adicional asociado a la antigüedad laboral.

Asimismo, las partes acordaron que el reajuste salarial de 1,200 lempiras servirá como punto de referencia para los trabajadores del sector público descentralizado. Mejía destacó que, pese a las extensas jornadas de discusión, las organizaciones sindicales y el Gobierno no abandonaron la mesa de negociación.

“Ambas partes hemos obtenido un punto de encuentro”, afirmó el dirigente sindical, quien indicó que aún deben concluirse los últimos detalles del documento. Una vez finalizada la revisión del acta, el Gobierno y las centrales obreras procederán a la suscripción formal del acuerdo salarial.

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