Sectores productivos están cerrando empresas y recortando personal por la difícil situación económica en Honduras. Altos costos de producción, aumento al salario mínimo, cargas tributarias, disminución en las exportaciones, inseguridad, son diversas las causas que están provocando el cierre de empresas grandes, medianas y pequeñas.
Aunque la Secretaría de Trabajo apenas registra el cierre de 10 empresas desde 2023 a octubre de 2024 a nivel nacional, el Servicio de Administración de Rentas (SAR) contabiliza más de 229 empresas con notificación de cierre solo de enero a septiembre de este año.
Según datos proporcionados por el SAR a Diario LA PRENSA, 914 empresas han notificado el cierre de operaciones en los últimos dos años en Honduras, siendo la mayoría de los cierres en los departamentos de Francisco Morazán y Atlántida.
Aunque no detallaron las causas del cierre expuestas por estas empresas, el SAR pormenorizó que 153,026 empresas están adheridas al régimen de facturación en Honduras.
Manuel Portillo, director de grandes contribuyentes del SAR en la zona noroccidental, explicó que de acuerdo con el artículo 63 numeral 10 del Código Tributario, el obligado tributario debe notificar cualquier cambio que sea susceptible de producir una modificación de su responsabilidad tributaria.
“Si el cierre es temporal, lo que puede hacer es solicitar una baja de obligaciones por el período en el cual no va a operar, debiendo justificarlo”. De ser un cierre definitivo, el contribuyente debe notificar el cese de actividades, teniendo 60 días calendario siguientes a la fecha de cierre.
Portillo señaló que en Tegucigalpa y San Pedro Sula se registra un alto número de notificaciones de cierre, principalmente pequeños y medianos contribuyentes.
Si la empresa no hace el debido procedimiento, se sanciona por incumplimiento con base en los ingresos brutos, como manda el artículo 160 del Código Tributario.
Para expertos, el número de empresas que han cerrado es mucho mayor, pero destacan que son miles las que operan en la informalidad y no hay quien lleve ese registro. También señalan que hay empresas que notifican su cierre de operaciones al SAR para pasar de la formalidad a la informalidad.
La Secretaría de Trabajo registra de 2023 a octubre de 2024 apenas unas 10 empresas que han cerrado y enfatizan en que al tener conocimiento del cierre de una empresa realizan una visita de oficio para levantar un acta con el fin de salvaguardar los derechos laborales de los trabajadores.
Falta de mano de obra calificada
Karim Qubain, presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC), declaró que pese al cierre de maquilas hay oportunidades de trabajo en otros sectores, pero uno de los grandes problemas es que no hay mano de obra calificada para ocupar estas plazas.
En la unidad de intermediación laboral de la CCIC hay más de 200 plazas para áreas operativas y ejecutivas; pero son pocos los que cumplen con los requisitos.
“No podemos ignorar que muchos hondureños se han ido a otros países, especialmente a Estados Unidos, en busca de mejores oportunidades, por eso es necesario el trabajo entre el sector público y privado para mejorar las condiciones y atraer inversión y generar empleo”, dijo Qubain.
Daniel Durón, secretario general de la Central General de Trabajadores (CGT), manifestó que las cifras de desempleo y el crecimiento del sector informal son preocupantes.
A juicio de Durón, el empleo por hora no es una solución, ya que de por sí el salario mínimo no logra suplir las necesidades básicas del trabajador, un salario parcial mucho menos.
Explicó que se debe apoyar a la mipyme, que crea más del 70% del empleo en el país, incentivar la llegada de inversión extranjera, impulsar la formación de profesionales de acuerdo con la demanda del mercado laboral, por mencionar algunas tareas pendientes.
