Tegucigalpa, Honduras.
Representantes del Gobierno, empresa privada y centrales obreras, retomarán hoy las negociaciones y anunciarán el salario mínimo para este año, el cual tendrá un impacto directo en más de medio millón de trabajadores hondureños.
José Luis Baquedano, secretario de la Federación Independiente de Trabajadores de Honduras (Fith), expuso que “los beneficiados con el reajuste al salario mínimo andan alrededor de medio millón de trabajadores”.
La comisión tripartita pactó los porcentajes de incremento al salario desde 2014 hasta 2016, los que deben entrar en vigor desde el uno de enero con un ascenso que oscila entre 5.5 y 8% para este año.
Sin embargo, la empresa privada pidió una revisión a este convenio porque en la negociación está una cláusula de salvaguarda que establece que, en caso que el índice de inflación interanual sea superior al 8% o inferior al 4%, los tres sectores deben iniciar un proceso de revisión del salario mínimo.
Según el Banco Central de Honduras (BCH), la inflación interanual a diciembre de 2015 fue de 2.36%, por debajo del rango establecido.
Baquedano apuntó que la parte privada solicitó comenzar las negociaciones del salario mínimo de los próximos años, además, hacer una revisión sobre la base del impuesto sobre la renta y el ajuste salarial actual.
“Para nosotros este último punto no es negociable. Lo que quieren ellos con la revisión es reducir el porcentaje de aumento”, reiteró Baquedano.
Carlos Madero, titular del Trabajo, afirmó que hasta hoy continuarán con las negociaciones y se tendrá una resolución por consenso. “Todos los trabajadores en este enero ya tendrán su aumento”, afirmó dando por hecho que sí se dará el aumento.
El salario promedio es de 7,400 lempiras y con el ajuste el sueldo más alto podría ser de 9,000 lempiras.
Representantes del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) y la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC) han solicitado la creación de un Gabinete de Empleo.
Representantes del Gobierno, empresa privada y centrales obreras, retomarán hoy las negociaciones y anunciarán el salario mínimo para este año, el cual tendrá un impacto directo en más de medio millón de trabajadores hondureños.
José Luis Baquedano, secretario de la Federación Independiente de Trabajadores de Honduras (Fith), expuso que “los beneficiados con el reajuste al salario mínimo andan alrededor de medio millón de trabajadores”.
La comisión tripartita pactó los porcentajes de incremento al salario desde 2014 hasta 2016, los que deben entrar en vigor desde el uno de enero con un ascenso que oscila entre 5.5 y 8% para este año.
Sin embargo, la empresa privada pidió una revisión a este convenio porque en la negociación está una cláusula de salvaguarda que establece que, en caso que el índice de inflación interanual sea superior al 8% o inferior al 4%, los tres sectores deben iniciar un proceso de revisión del salario mínimo.
Según el Banco Central de Honduras (BCH), la inflación interanual a diciembre de 2015 fue de 2.36%, por debajo del rango establecido.
Baquedano apuntó que la parte privada solicitó comenzar las negociaciones del salario mínimo de los próximos años, además, hacer una revisión sobre la base del impuesto sobre la renta y el ajuste salarial actual.
“Para nosotros este último punto no es negociable. Lo que quieren ellos con la revisión es reducir el porcentaje de aumento”, reiteró Baquedano.
Carlos Madero, titular del Trabajo, afirmó que hasta hoy continuarán con las negociaciones y se tendrá una resolución por consenso. “Todos los trabajadores en este enero ya tendrán su aumento”, afirmó dando por hecho que sí se dará el aumento.
El salario promedio es de 7,400 lempiras y con el ajuste el sueldo más alto podría ser de 9,000 lempiras.
Representantes del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) y la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC) han solicitado la creación de un Gabinete de Empleo.
