La empresa privada, la clase trabajadora y el gobierno lograron tras 47 días la negociación del salario mínimo , un incremento con base en las actividades económicas, que oscila entre el 5,5 y el 7%, equivalente entre 450 y 1,070 lempiras, el cual será retroactivo desde el 1 de enero y regirá para este año y el 2025.
Los representantes de la comisión tripartita firmaron el acuerdo de la nueva remuneración base para la clase trabajadora al tiempo que se logró definir el salario mínimo para la maquila por tres períodos.
En el sector textil el ajuste para este año fue de 6.5% (L679.72), mientras que del 7.5% para el 2025 (L835.28 adicionales) y 8% durante 2026 que representará un alza de 957.78 lempiras.
“El ajuste antes acordado correspondiente a enero y febrero de 2024 será pagado en forma diferida a más tardar en marzo y abril de este año”, subraya el comunicado emitido por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
El convenio en el que el sector obrero y de la empresa privada estamparon su firma deberá ser promulgado en el Diario Oficial La Gaceta para que entre en vigencia y sea de inmediata aplicación como también cumplimiento.
De 12,377.73 lempiras fue el salario mínimo promedio de 2023 y que implicó una retribución de 412.59 lempiras por jornada laboral ordinaria y 51.57 lempiras por cada hora trabajada, valores que ahora cambiarán con el ajuste.
Daniel Durón, secretario general de la Central General de Trabajadores (CGT), dijo que “no hay satisfacción plena” con el acuerdo, pero tampoco una “insatisfacción absoluta”.
La Secretaría indica que “en caso de que el índice de inflación interanual registrado a diciembre de 2024 emitido por el Banco Central de Honduras sea mayor al ajuste aquí fijado (en acuerdo) para 2025 se deberá aplicar un ajuste igual al porcentaje de inflación registrado”.
