Tegucigalpa, Honduras.
Las autoridades del Sistema de Administración de Rentas (SAR) están a la espera de los resultados de las pruebas de evaluación que se aplicaron a unas 16,000 personas aspirantes a trabajar en esta entidad.
Uno de los asesores del SAR explicó que con este filtro se escogerán a 800 candidatos para las áreas de auditoría, atención al contribuyente, fiscalización y administración de Tegucigalpa, San Pedro Sula y La Ceiba.
Las evaluaciones aplicadas fueron sicométricas, sicotécnicas y de valores, orientadas a determinar la capacidad del nuevo personal.
Una vez se tengan a los mejores evaluados serán sometidos a dos meses de capacitación, en donde adquirirán conocimientos y, aunado a esto, harán la parte práctica.
Desde agosto, las autoridades del SAR firmaron un convenio con una empresa internacional. Con este proceso se busca eliminar la corrupción y despolitizar la institución.
Las autoridades del Sistema de Administración de Rentas (SAR) están a la espera de los resultados de las pruebas de evaluación que se aplicaron a unas 16,000 personas aspirantes a trabajar en esta entidad.
Uno de los asesores del SAR explicó que con este filtro se escogerán a 800 candidatos para las áreas de auditoría, atención al contribuyente, fiscalización y administración de Tegucigalpa, San Pedro Sula y La Ceiba.
Las evaluaciones aplicadas fueron sicométricas, sicotécnicas y de valores, orientadas a determinar la capacidad del nuevo personal.
Una vez se tengan a los mejores evaluados serán sometidos a dos meses de capacitación, en donde adquirirán conocimientos y, aunado a esto, harán la parte práctica.
Desde agosto, las autoridades del SAR firmaron un convenio con una empresa internacional. Con este proceso se busca eliminar la corrupción y despolitizar la institución.
