El Gobierno de Honduras oficializó este miércoles 16 de octubre un nuevo decreto que busca proteger las prestaciones laborales de los empleados públicos, particularmente de quienes podrían verse afectados por cambios administrativos tras las próximas elecciones.
El decreto, que ya fue publicado en el Diario Oficial La Gaceta, indica que se autoriza el reconocimiento de la antigüedad laboral al personal activo que laboró bajo modalidad de contrato y que posteriormente fue nombrada permanente sin interrupción en ambos periodos.
Según se informó, esta decisión beneficiará en los aspectos de pago de cesantías y vacaciones; además, aplicará exclusivamente a los empleados que administraban su recurso humano fuera del régimen del registro civil.
Hace la aclaración que la medida no aplicará al personal que ya haya recibido la liquidación correspondiente durante el periodo que laboraró por contrato antes de ser nombrado permanente. Para ellos, la antigüedad previa no se contabilizará nuevamente.
De acuerdo con la publicación oficial, se pretende dar seguridad jurídica a miles de trabajadores del sector público que han prestado sus servicios de manera continua bajo distintas modalidades, pero que no contaban con un reconocimiento formal de su tiempo total de servicio.
El decreto entró en vigencia tras su publicación en La Gaceta. Las instituciones del Estado deberán aplicar sus disposiciones en coordinación con la Secretaría de Finanzas y la Secretaría de Gobernación, Justicia y Descentralización, para garantizar que el proceso de aplicación de la medida se realice conforme a la ley.
