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Honduras: Salario mínimo se fijará en febrero

  • Actualizado: 28 enero 2011 /

El decreto salarial tardará un poco más en salir. El ministro de la Secretaría de Trabajo, Felícito Ávila, dijo ayer que será hasta el próximo mes de febrero cuando se apruebe el nuevo ajuste al salario mínimo.

    El decreto salarial tardará un poco más en salir. El ministro de la Secretaría de Trabajo, Felícito Ávila, dijo ayer que será hasta el próximo mes de febrero cuando se apruebe el nuevo ajuste al salario mínimo.

    El funcionario destacó que reina un ambiente positivo entre la dirigencia de los trabajadores y los representantes del sector privado.

    “Esperamos que en este mes de febrero se haga realmente el ajuste que corresponde y ojalá haya ese ambiente que están manteniendo para que alcancen un acuerdo responsable de parte de trabajadores y empresarios”, dijo Ávila.

    El ministro comentó que a través del Ministerio del Trabajo, el Gobierno “está siendo propositivo, buscando soluciones”, para que las partes negociadoras lleguen a un consenso a la brevedad posible.

    El funcionario aseguró que de parte del Gobierno existe mucho interés para que las conversaciones que buscan fijar la nueva base salarial “no se entretengan en su negociación”, a fin de que la aplicación del nuevo salario se haga en tiempo y forma para evitar complicaciones por causa de la retroactividad, de la misma forma que ocurrió el año pasado, cuando el Gobierno decretó que la retroactividad se remontaría a un mes, cuando los trabajadores esperaban que lo hiciera hasta comienzos del año, cuando se suspendieron las negociaciones por falta de acuerdo.

    La dirigencia obrera ya formalizó una propuesta de incremento salarial del 22%, la cual no ha sido rechazada ni tampoco aceptada por los empresarios, quienes a su vez proponen que el salario mínimo se negocie en base a categorías y sectores, punto en el cual, de acuerdo con algunos dirigentes sindicales, la dirigencia obrera estaría de acuerdo.

    Los trabajadores rechazaron una negociación plurianual de salario, así como la reforma a la ley salarial.