'Una sociedad con equidad de género es más creativa”

San Pedro Sula, Honduras.

Para promover la inclusión de la mujer hondureña en los ámbitos empresariales y políticos, Mariela Dabbah, considerada una de las 25 mujeres más importantes de América, según la revista People en español 2015, está de visita en la Capital Industrial.

La exitosa escritora, motivadora y fundadora-directora del Movimiento del Zapato Rojo, compañía de desarrollo y liderazgo femenino, disertará hoy en el foro anual de liderazgo: Estrategia 50/50, en el Hotel Real Intercontinental.

Ayer, las instalaciones de Unitec sirvieron para que Dabbah animara a decenas de estudiantes y representantes de municipalidades de toda la región. En entrevista para LA PRENSA habla sobre la posición y roles de la mujer en la sociedad latinoamericana y Honduras.

Me parece que se necesita un cambio cultural importante, no solo en Latinoamérica, sino en todo el mundo. Estamos experimentando una gran parte de ese cambio y se necesita que toda la sociedad empuje hacia un solo lugar. Para eso, las personas deben de darse cuenta de los beneficios de tener una sociedad con equidad de género.

Creo que influye porque las mujeres ven que eso es posible. Las nuevas generaciones empiezan a tener la esperanza de seguir esos caminos. Sin embargo, que una mujer llegue a la presidencia de un país no es suficiente para que cambien las cosas. La cultura no cambia porque una persona llegue a ser presidente. Hay que seguir trabajando en los procesos que inadvertidamente perjudican a la mujer, por ejemplo: en algunas organizaciones o compañías se espera que la mujer esté disponible 24 horas, 7 días a la semana. La mayoría de mujeres tienen las cargas en sus hogares al ocuparse de las tareas y de sus hijos. Mientras sigamos esperando que ella haga todas esas cosas y al mismo tiempo tenga una carrera exitosa no podrán llegar tan lejos como quisieran.

En los puestos de toma de decisiones. En las altas jerarquías de todas las industrias e incluso en cargos políticos. Esto es algo que se repite en la mayor parte del mundo. Si bien, un 50% de la fuerza laboral está constituida por mujeres, estas no forman parte de las direcciones y jerarquías.

Escribí un libro que se llama Poder de mujer: Descubre quien eres para crear el éxito a tu medida. Este salió primero en español y luego en inglés. En la portada de ese libro figuran un par de tacones rojos que son la base de este movimiento para que las mujeres se identificaran. En este se habla de la capacidad de definir el éxito según su propio estilo. Este es un símbolo, pues cuando una mujer se pone unos zapatos rojos se siente poderosa y al mismo tiempo femenina. Así no hay imitación del poder masculino y las féminas van creciendo con estilo. Llevamos cuatro años impactando con la campaña de martes de zapatos rojos.

Se ha visto que cuando el hombre y la mujer se complementan se llega a soluciones más creativas, por lo tanto, los resultados son mucho mejores. Las decisiones que llevaron a crisis mundiales en su mayoría fueron tomadas por un solo sexo. Entonces inviten a la mesa a otras mentes.