Tegucigalpa, Honduras
Una serie de empresas de Honduras y del mundo tienen dificultades para encontrar el recurso humano idóneo.
La firma Manpower presentó ayer en la capital los resultados de la Encuesta de escasez de talento. La divulgación de los resultados del estudio estuvo a cargo de Mónica Flores Barragán, presidenta de Manpower Latinoamérica.
La conferencista señaló que para la elaboración de la encuesta preguntaron a más de 43,000 empleados las dificultades que enfrentan al contratar personal.
Según Manpower Latinoamérica, los 10 puestos de trabajo más difíciles de cubrir en el país son: representantes de ventas, asesores financieros con inglés avanzado, contadores que hablen inglés, supervisores de centros de ventas y tiendas especializadas.
El quinto puesto es personal de riesgo, seguido de cumplimiento de auditoría, comerciales técnicos y ventas técnicas, tecnología de la información con manejo de inglés, programación y desarrollo. El octavo, consultoría de proyectos en energía y construcción y agro; y el décimo es motorista, operadores de grúas y montacarga.
Representante de ventas y personal bilingüe es el puesto de trabajo que las empresas tienen problemas para contratar
