Tegucigalpa, Honduras.
En un esfuerzo de contribuir a incrementar la participación de la mujer en puestos claves, diferentes gremiales del sector privado socializaron ayer la “Guía de gestión de recursos humanos con enfoque de género”.
El taller contó con la coordinación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) y la Asociación Hondureña de Maquiladores (AHM).
Con la guía expuesta se busca impulsar la libre empresa y aportar conocimientos en materia de equidad de sexo en los procesos de la gestión del talento humano.
El comité es presidido por Aline Flores, expresidenta del Cohep, quien destacó la importancia de incrementar la participación, incidencia e inclusión de las mujeres en los puestos de liderazgo y dirección del sector privado.
Al evento asistieron alrededor de 100 ejecutivos, entre ellos gerentes generales y profesionales de recursos humanos de las diferentes empresas afiliadas a la CCIT.
Ana Catalina Ramírez, especialista de la OIT en San José, Costa Rica, se encargó de impartir el taller y socializar el manual con los directivos.
En un esfuerzo de contribuir a incrementar la participación de la mujer en puestos claves, diferentes gremiales del sector privado socializaron ayer la “Guía de gestión de recursos humanos con enfoque de género”.
El taller contó con la coordinación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) y la Asociación Hondureña de Maquiladores (AHM).
Con la guía expuesta se busca impulsar la libre empresa y aportar conocimientos en materia de equidad de sexo en los procesos de la gestión del talento humano.
El comité es presidido por Aline Flores, expresidenta del Cohep, quien destacó la importancia de incrementar la participación, incidencia e inclusión de las mujeres en los puestos de liderazgo y dirección del sector privado.
Al evento asistieron alrededor de 100 ejecutivos, entre ellos gerentes generales y profesionales de recursos humanos de las diferentes empresas afiliadas a la CCIT.
Ana Catalina Ramírez, especialista de la OIT en San José, Costa Rica, se encargó de impartir el taller y socializar el manual con los directivos.
