Un selecto grupo de funcionarios que tienen indexados sus salarios a la inflación, sobre todo los que laboran en las instituciones ligadas al sistema financiero, se alistan para recibir jugosos aumentos a partir de este mes.
El Banco Central de Honduras (BCH) publicó la semana anterior el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2023 que fue de 5.19%, el que será usado en varias dependencias públicas que en enero ajustan las remuneraciones.
Este año los incrementos serán menores a los aplicados en 2023, ya que en 2022 la tasa de inflación fue de 9.80%.
Los mayores incrementos corresponden a instituciones descentralizadas y autónomas, que se caracterizan por contar con contratos colectivos de trabajo y salarios sujetos a la tasa de inflación. Estas dependencias justifican los altos salarios a factores como la antigüedad y los méritos académicos.
En esa privilegiada lista destaca el BCH, que cuenta con tres directores con un salario mensual de 301,025 lempiras. El aumento para estos funcionarios será de L15,623.19 mensuales, o sea 5.19% de ajuste, para alcanzar L316,648.19. También recibirá un incremento de 13,193.04 lempiras el gerente general y su salario mensual pasará de L268,074 a L281,987.64.
También hay otros funcionarios del BCH que recibirán incrementos superiores a L10,000 mensuales como ser asesores, subgerentes y jefes de departamentos. De esa selecta lista están excluidos la presidenta y vicepresidente del Banco Central, Rebeca Santos y Darío Lobo, quienes al ser nombrados en esos cargos se redujeron en 50% el salario y hasta diciembre pasado el sueldo mensual era de 148,554 y 143,052 lempiras, cada uno.
El ajuste automático que recibirán será de L7,709.95 y L7,424.39, respectivamente, subiendo los salarios para Santos y Lobo a L156,263.95 y L150,476.90 mensuales.
Más privilegiados
En la lista de instituciones con onerosos salarios están el Banco Hondureño para la Producción y la Vivienda (Banhprovi) y la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS). El salario vigente del presidente del Banhprovi es de L264,850 mensuales y con el ajuste de L13,745.71 para 2024, su nuevo sueldo será de L278,595.71.
Para el cargo de presidente comisionado de la CNBS el aumento será de 13,265.79 lempiras mensuales y su pago a partir de este mes subirá de 255,603 a 268,868.79 lempiras. Los dos comisionados restantes recibirán 13,265.79 lempiras de ajuste y su salario mensual subirá de 255,603 a 268,868.79 lempiras.
En la nómina de la CNBS el superintendente de bancos pasará de ganar L211,675 a 222,660.93 al mes, o sea 10,985.93 más, mientras que el superintendente de pensiones recibirá L9,815.43 de aumento y su sueldo mensual se incrementará de L189,122 a 198,937.43. El gerente de riesgo devengará L173,247.93 a partir de enero, o sea 8,547 más.
A las anteriores instituciones hay otras que no están vinculadas al sistema financiero como es la Superintendencia de Alianzas Público Privadas (SAAP), con un salario de L176,000 para los comisionados y con el ajuste de 5.19%, su nuevo sueldo será de L185,134.40 a partir de enero.
Masa salarial
Este es uno de los grupos del presupuesto que crece cada año por los ajustes salariales aprobados para la burocracia. Para 2023 el presupuesto para servicios personales de la administración pública -salarios y aportes patronales- ascendió a L92,834.4 millones, de los que se ejecutaron 88,288 millones (95.10% del total). El año pasado el presupuesto para masa salarial se amplió en L3,022.2 millones. Para 2024 se proyectan L104,727.2 millones en salarios para el sector público, equivalente a 11.4% del PIB.
