Tegucigalpa, Honduras.
Con la aprobación de la Ley de Previsión Social, el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) estará obligado a cambiar por completo su modelo administrativo.
Vilma Morales, presidenta de la comisión interventora, dijo que la ley plantea un gobierno corporativo integrado por un directorio de tres especialistas.
Señaló que si bien la ley establece el respeto al tripartidismo y el derecho de estos de proponer sus candidatos, todos tendrán que pasar por un proceso de evaluación en el que cada candidato deberá mostrar su capacidad de idoneidad y su alto compromiso con la ética y la moral.
Indicó que el proceso de selección de las propuestas de los sectores empresarial, obrero y estatal podría ser realizado por una firma internacional.
“Es importante que las calificaciones y las cualidades de las personas sean evaluadas por estas personas con idoneidad, que no tengan ningún conflicto de interés al momento de decidir; ahí es cuando la objetividad impera y se traduce en buenos resultados”, comentó Morales.
Cinco gerentes. En las disposiciones generales del proyecto de Ley de Previsión Social se señala también que en este gobierno corporativo tendrán participación cinco gerentes.
Cada uno de ellos para los cinco seguros que crea la ley: piso de protección social, seguro de previsión social, seguro de atención de la salud, seguro de riesgos profesionales y el seguro de desempleo.
Además se integran a la administración los comités técnicos especializados.
Con la aprobación de la Ley de Previsión Social, el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) estará obligado a cambiar por completo su modelo administrativo.
Vilma Morales, presidenta de la comisión interventora, dijo que la ley plantea un gobierno corporativo integrado por un directorio de tres especialistas.
Señaló que si bien la ley establece el respeto al tripartidismo y el derecho de estos de proponer sus candidatos, todos tendrán que pasar por un proceso de evaluación en el que cada candidato deberá mostrar su capacidad de idoneidad y su alto compromiso con la ética y la moral.
Indicó que el proceso de selección de las propuestas de los sectores empresarial, obrero y estatal podría ser realizado por una firma internacional.
“Es importante que las calificaciones y las cualidades de las personas sean evaluadas por estas personas con idoneidad, que no tengan ningún conflicto de interés al momento de decidir; ahí es cuando la objetividad impera y se traduce en buenos resultados”, comentó Morales.
Cinco gerentes. En las disposiciones generales del proyecto de Ley de Previsión Social se señala también que en este gobierno corporativo tendrán participación cinco gerentes.
Cada uno de ellos para los cinco seguros que crea la ley: piso de protección social, seguro de previsión social, seguro de atención de la salud, seguro de riesgos profesionales y el seguro de desempleo.
Además se integran a la administración los comités técnicos especializados.
