Tres instituciones públicas vinculadas al sistema financiero hondureño tienen en sus nóminas a 19 servidores con salarios de 208,034 y 324,625 lempiras mensuales.
Esas instituciones son el Banco Central de Honduras (BCH), la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) y el Banco Hondureño para la Producción y Vivienda (Banhprovi).
Así se desprende de los informes de remuneraciones mensuales publicados por esas depencias en el portal de transparencia del Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), ubicando esas tres dependencias como las que mejores salarios pagan en el sector público de Honduras. Esos 19 burócratas ganan entre 16 y 24 salarios mínimos, que en la actualidad es de 13,156.53 lempiras, en promedio.
Esa lista se ha reducido de 22 a 19 en los últimos dos años, después de que tres miembros del directorio del BCH decidieron reducirse 50 % sus salarios mensuales que corresponde a los cargos de presidente, vicepresidente y director.
No obstante, la lista de 19 puede ser mayor, ya que en varias instituciones los salarios corresponden a catorcenas, mientras que en otras como la Superintendencia de Alianzas Público Privadas (SAAP) el salario mensual para los comisionados es de 176,000 lempiras más L 31,432.42 en estipendio, para un sueldo bruto de 207,432.42 lempiras.
Los 19 servidores públicos que ostentan esos cargos son un grupo élite en la burocracia hondureña y que, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), está conformada por 240,651 asalariados.
Un informe de la Secretaría de Finanzas (Sefin) indica que para 2024 la asignación para sueldos y salarios de la administración pública hondureña es de 98,957.1 millones de lempiras, equivalente al 24.3 % respecto al presupuesto vigente de 407,266.6 millones.
En el gobierno central el presupuesto vigente para 2024 es de 248,862 millones de lempiras, de los que 74,824.9 millones son para masa salarial, equivalente a 30 %. Para el resto del sector público se aprobaron 158,404.6 millones de lempiras, con una asignación de 24,132.2 millones para masa salarial (15.2% del total).
Salarios exorbitantes
Es el Banco Central de Honduras la institución pública con el mayor número de cargos con onerosos salarios, en donde laboran 13 servidores.
El salario más alto en la administración pública del país corresponde a un director, con 29 años de laborar y con 324,625 lempiras mensuales. Además, hay un asesor con 39 años de trabajar en el BCH que gana 316,777 lempiras al mes.
La nómina de empleados tiene un gerente con 29 años de antigüedad en el BCH y 300,655 lempiras mensuales de salario. Otro asesor con 14 años de labores devenga 277,128 lempiras mensuales. También hay otro gerente con 31 años de antigüedad que gana 214,451 lempiras.
Tres subgerentes con años de laborar entre 24 y 30 tienen salarios entre 234,307 y 244,879 lempiras al mes. Cinco jefes de departamento con 10 y 40 años de antigüedad ganan entre 210,426 y 246,469 lempiras al mes.
La CNBS cuenta con cinco cargos con salarios entre 208,034 y 291,335 lempiras al mes. El cargo de comisionado presidente devenga 291,335 lempiras mensuales, mientras que dos puestos de comisionados tienen asignado 281,163 lempiras. El puesto de superintendente de bancos tiene un salario de 232,843 lempiras y 208,034 lempiras el de superintendente de pensiones.
En el caso de Banhprovi el cargo de presidente ejecutivo tiene un salario de 249,442.92 lempiras mensuales
