Tegucigalpa, Honduras.
Honduras mantiene un ecosistema empresarial donde predominan las organizaciones integradas por familias.
El 90% del total de empresas que existen en el país son familiares, concluye un estudio realizado por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada ( Cohep) en conjunto con la Universidad Privada de San Pedro Sula y la Universidad Católica de Córdoba, Argentina.
En su mayoría son micros y pequeñas empresas, ya que solo un 6% son grandes empresas.
Honduras mantiene un ecosistema empresarial donde predominan las organizaciones integradas por familias.
El 90% del total de empresas que existen en el país son familiares, concluye un estudio realizado por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada ( Cohep) en conjunto con la Universidad Privada de San Pedro Sula y la Universidad Católica de Córdoba, Argentina.
En su mayoría son micros y pequeñas empresas, ya que solo un 6% son grandes empresas.
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Parte del informe, dado a conocer ayer por el Cohep, detalla que las empresas familiares están generando el 78% de los nuevos empleos que se crean en el país y entre el 60% y 70% de los que ya existen. Este último dato equivale a 1.3 millones de puestos de trabajo remunerado.
El estudio completo se presentará el 6 de marzo en Tegucigalpa y el 7 de marzo en San Pedro Sula en conmemoración del Día de la Libre Empresa en Honduras.
De acuerdo con el estudio, solo el 16% de las empresas familiares logran pasar a la segunda generación y el 10% a la tercera generación.
“La mortalidad que tenemos en las empresas familiares en Honduras es extremadamente alta”, alertó Gabriel Molina, gerente del Departamento de Empresa Sostenible del Cohep.
Entre las soluciones que se plantean en el análisis está implementar un protocolo de familia para definir el ingreso de sus miembros a la organización a fin de que logren ser sostenibles en el tiempo. Los conflictos familiares son uno de los principales problemas por diferencias en el manejo y puestos de trabajo.
