Los cambios continuos en la dinámica de la fuerza laboral mundial tienen un impacto significativo en cómo los empleadores alrededor del mundo llevan a cabo sus negocios, sostiene el más reciente estudio presentado por Erick Quesada, gerente regional de Manpower.
Los principales gerentes de recursos humanos asistieron a la conferencia para ampliar sus conocimientos en base a las tendencias mundiales.
Estos cambios se han convertido en una nueva y creciente realidad, un hecho de la vida económica que no puede ser ignorado.
En la publicación más reciente del documento “Indicadores clave de los mercados laborales”, la Organización Internacional del Trabajo informa que a pesar del crecimiento económico floreciente en muchas regiones del mundo, la economía mundial no está generando un número suficiente de empleos para reducir los niveles promedio crecientes de desempleo y subempleo.
Datos relevantes
La Oficina de Estadísticas Laborales proyectó una pérdida de 10 millones de trabajadores para el 2010 en Estados Unidos de Norteamérica.
En la actualidad, gobiernos y empleadores están al tanto de la situación y empiezan a tomar medidas para modificar las tendencias de la escasez laboral.
Sin embargo, existen algunas que probablemente se intensificarán y otras que podrán surgir en el transcurso de la próxima década, las cuales requerirán ser evaluadas.
