Al menos unos 3,000 empleos mensuales espera ofertar el sector empresarial a través de la plataforma Emplea+, una iniciativa de la Federación de Cámaras de Comercio e Industrias de Honduras (Fedecámara) lanzada este lunes con el objetivo de impulsar la generación de empleo y fortalecer el ecosistema laboral en el país.
En entrevista con LA PRENSA, Blanca Salgado, gerente de Proyectos de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), compartió que dicha iniciativa surgió a raíz del éxito que ha tenido la plataforma laboral Promuévete de la CCIT.
Salgado explicó que Emplea+ busca fortalecer a las cámaras de comercio a nivel nacional para que puedan prestar servicios de intermediación laboral de manera integral y ser ese puente entre las empresas y los miles de hondureños que necesitan una oportunidad laboral.
Indicó que la plataforma es de acceso gratuito para las empresas que están legalmente constituidas y afiliadas a las cámaras de comercio, así como para las personas que están en busca de empleo.
Detalló que las personas interesadas solo deben ingresar a la plataforma, registrarse con su correo electrónico, una contraseña y validar su credencial, luego tiene que proporcionar algunos datos para crear su perfil profesional, como su nombre, edad, educación, experiencia, referencias, formación complementaria, disponibilidad de viajar y aspiración salarial.
Con base en esta información, la plataforma le presentará la opción de generar su hoja de vida o currículo vitae (CV), ya sea con un estilo creativo, formal o semi formal, el cual también podrán descargar en PDF.
Luego de finalizar este proceso, los usuarios tendrán acceso a todas las ofertas laborales que publicarán las empresas afiliadas a las cámaras de comercio de los 18 departamentos del país y aplicar con tan solo un click.
La experta dijo que las publicaciones de oportunidades son gratuitas para las empresas, pero que adicionalmente, cada cámara contará con equipo especializado para ofrecer el servicio pagado de revisión de hojas de vida y evaluaciones, en caso de que estas no cuenten con equipo o tiempo para entrevistar a los candidatos.
Aclaró que esta plataforma no sustituirá a las ferias de empleo, sino que serán un complemento, ya que permitirá a las empresas ver el perfil de los postulantes con anticipación y se evitará el uso de papel.
Agregó que actualmente tienen más de 100 empresas registradas en la plataforma, afiliadas a cinco cámaras de comercio, pero que en los próximos días se sumarán más y que la meta es llegar a mil empresas este año, para ofertar unos 3,000 empleos mensuales.
Por su parte, el empresario Rolando Alvarenga, presidente de Fedecámara, expresó que el empleo es el principal problema que aqueja a Honduras, por lo que decidieron lanzar esta plataforma virtual para que los hondureños puedan conocer las oportunidades laborales que ofrecen las empresas en todo el país.
“Esto nos permitirá reunir todas las oportunidades de empleo de todas las cámaras del país en un solo lugar, con esto evitamos que la gente que puede tener oportunidad de empleo se vaya del país”, dijo.
A su vez, destacó que el sector privado genera el 83% de los empleos en Honduras, por lo que están trabajando para fortalecer a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) a través de iniciativas como estas, para que puedan contar con personal capacitado que les ayude a crecer y generar empleos en condiciones dignas.
“Emplea+ es una herramienta estratégica para apoyar la reactivación económica de Honduras, facilitando la inserción laboral y promoviendo la digitalización del proceso de contratación. Gracias a nuestros aliados estratégicos podemos brindar una solución tecnológica que beneficia tanto a empleadores como a quienes buscan empleo”, expresó.
Cabe destacar que este proyecto fue posible gracias al apoyo de cooperantes como la Unión Europea (UE), el BID Lab, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid) como parte de su programa Transformando Sistemas de Mercado (TMS) y la Cooperación Técnica Alemana (Giz)
