San Pedro Sula, Honduras.
En la publicación del diario oficial La Gaceta del 15 de marzo se autorizó el nuevo pliego de multas a las empresas que no cumplan con las leyes laborales a sus empleados.
Las sanciones rondan entre los 5,000 hasta los 300,000 lempiras dependiendo del tipo de falta. En caso de ser reincidentes, las multas aumentarán en un 40% del monto inicial.
Alexander Leiva, director regional del Trabajo, indicó que existen muchas empresas que violentan los derechos de los trabajadores. Mencionó que las más señaladas son las que prestan servicios de seguridad y de aseo. “Recibimos a la semana entre ocho y 10 denuncias de trabajadores que se desempeñan en estos rubros”, señaló.
El director explicó que cada vez que el inspector del Trabajo llegaba a constatar las denuncias, las empresas se daban el lujo de no recibir al trabajador de la Secretaría, debido a que las multas rondaban entre los 100 a 5,000 lempiras.
Afirma que con la nueva ley, las instituciones están obligadas a recibir a los inspectores del Trabajo ya que de no hacerlo, caerán en faltas que implican una sanción de 250,000 lempiras. Por otra parte, el funcionario dijo que la nueva reforma a la ley, acorta el tiempo de resolución de los casos. Antes, algunos expedientes tardaban hasta dos años para dar una resolución, ahora el período máximo que indica las reformas es de 60 días.
Leiva dijo que la legislación tiene como espíritu hacer que la ley se cumpla, por lo tanto, no va encaminada a ser tan severa desde el principio, sino que también da prórrogas y asesoramiento a las empresas para que puedan cumplirles a sus empleados.
Advirtió que si la infracción a la norma laboral perjudica a los intereses económicos de más de un trabajador, la multa deberá aplicarse por cada empleado afectado, y el valor por cada uno será de L5,000. El presidente Juan Orlando Hernández se refirió a las nuevas sanciones que contengan las reformas que se realizaron a las leyes laborales. Dijo que esta nueva ordenanza fue especificada desde el año anterior en el marco del Día del Trabajador.
En la publicación del diario oficial La Gaceta del 15 de marzo se autorizó el nuevo pliego de multas a las empresas que no cumplan con las leyes laborales a sus empleados.
Las sanciones rondan entre los 5,000 hasta los 300,000 lempiras dependiendo del tipo de falta. En caso de ser reincidentes, las multas aumentarán en un 40% del monto inicial.
Alexander Leiva, director regional del Trabajo, indicó que existen muchas empresas que violentan los derechos de los trabajadores. Mencionó que las más señaladas son las que prestan servicios de seguridad y de aseo. “Recibimos a la semana entre ocho y 10 denuncias de trabajadores que se desempeñan en estos rubros”, señaló.
El director explicó que cada vez que el inspector del Trabajo llegaba a constatar las denuncias, las empresas se daban el lujo de no recibir al trabajador de la Secretaría, debido a que las multas rondaban entre los 100 a 5,000 lempiras.
Afirma que con la nueva ley, las instituciones están obligadas a recibir a los inspectores del Trabajo ya que de no hacerlo, caerán en faltas que implican una sanción de 250,000 lempiras. Por otra parte, el funcionario dijo que la nueva reforma a la ley, acorta el tiempo de resolución de los casos. Antes, algunos expedientes tardaban hasta dos años para dar una resolución, ahora el período máximo que indica las reformas es de 60 días.
Leiva dijo que la legislación tiene como espíritu hacer que la ley se cumpla, por lo tanto, no va encaminada a ser tan severa desde el principio, sino que también da prórrogas y asesoramiento a las empresas para que puedan cumplirles a sus empleados.
Advirtió que si la infracción a la norma laboral perjudica a los intereses económicos de más de un trabajador, la multa deberá aplicarse por cada empleado afectado, y el valor por cada uno será de L5,000. El presidente Juan Orlando Hernández se refirió a las nuevas sanciones que contengan las reformas que se realizaron a las leyes laborales. Dijo que esta nueva ordenanza fue especificada desde el año anterior en el marco del Día del Trabajador.
