Tegucigalpa, Honduras.
Los policías mediocres y que no den resultados en la institución en el combate al crimen y la delincuencia no tendrán posibilidades de ascensos bajo el nuevo esquema de evaluación y reconocimientos por méritos que implementará el mando policial, informó el secretario de Seguridad, Julián Pacheco Tinoco.
En una amplia entrevista con Diario LA PRENSA, Pacheco expuso la nueva mística de trabajo y la política de reconocimientos y ascensos al grado inmediato superior que imperará en la institución armada como parte del proceso de depuración y transformación de ese organismo de seguridad del Estado.
“Un mecanismo de control van a ser los ascensos: ya no se va a ascender a nadie porque le toca, va a ascender gente porque es capaz, porque ha demostrado que tiene capacidad y lo respaldan los buenos resultados”, enfatizó.
La Comisión Especial de Depuración y Transformación de la Policía ha advertido que los ascensos no se detendrán, pero se harán bajo un riguroso proceso de certificación que incluye apoyo de la cooperación internacional.
“Ya no vamos a estar ascendiendo mediocres que han ido a la sombra de los demás para ir ascendiendo y luego llegan a los altos cargos, y lo que tenemos ahí es un problema porque esa gente no le genera nada a la institución y no pueden manejar situaciones complicadas en la misma”, apuntó.
El funcionario dejó claro que se implementarán nuevos mecanismos de evaluación con base en resultados, es decir, que al oficial que no rinda frutos en el cargo que está asignado se le reducirán las posibilidades de poder optar al grado superior. Hasta ahora, la Ley Orgánica de la Policía Nacional otorgaba los ascensos y nombramientos a puestos dentro de la estructura de mando en función de los años de servicio, antigüedad y estudios académicos, sin soslayar el ingrediente político.
Sin embargo, bajo la nueva normativa que está en proceso de aprobación en el Congreso eso se acabó, ya que ahora se hará con base en méritos y resultados en sus funciones.
“Entonces hoy en la Policía Nacional se va a aplicar la verdadera verticalidad que debe haber en esta institución, para mencionarle solo un caso con los ascensos”, apuntó el ministro.
Pacheco precisó que otro elemento a tomar en cuenta es la asignación de cargos, es decir, que el oficial que no rindió y no dio resultados en el puesto no podrá escalar a otro de mayor relevancia dentro del engranaje institucional. “El que no rindió en cargos tendrá que salir y no podrá escalar a otros si no ha podido rendir en otro de menor importancia”, puntualizó.
Asimismo, se valorarán los grados académicos y profesionales, la condición física y de salud, así como el comportamiento del policía en su vida privada, tanto a nivel familiar como personal. “Todos estos elementos los tomaremos en cuenta porque recuerde que el policía es un funcionario privilegiado que tiene como principal misión ordenada por el Estado ser el aplicador de la ley y el órgano coercitivo para que la ley se cumpla”, concluyó.
Omar Rivera, miembro de la Comisión de Depuración, dijo que no van a correr el riesgo de enviar al Presidente de la república y al Congreso Nacional una lista de ascensos en la que después aparezcan oficiales vinculados al crimen organizado y al narcotráfico, como ocurrió recientemente.
Los policías mediocres y que no den resultados en la institución en el combate al crimen y la delincuencia no tendrán posibilidades de ascensos bajo el nuevo esquema de evaluación y reconocimientos por méritos que implementará el mando policial, informó el secretario de Seguridad, Julián Pacheco Tinoco.
En una amplia entrevista con Diario LA PRENSA, Pacheco expuso la nueva mística de trabajo y la política de reconocimientos y ascensos al grado inmediato superior que imperará en la institución armada como parte del proceso de depuración y transformación de ese organismo de seguridad del Estado.
“Un mecanismo de control van a ser los ascensos: ya no se va a ascender a nadie porque le toca, va a ascender gente porque es capaz, porque ha demostrado que tiene capacidad y lo respaldan los buenos resultados”, enfatizó.
La Comisión Especial de Depuración y Transformación de la Policía ha advertido que los ascensos no se detendrán, pero se harán bajo un riguroso proceso de certificación que incluye apoyo de la cooperación internacional.
“Ya no vamos a estar ascendiendo mediocres que han ido a la sombra de los demás para ir ascendiendo y luego llegan a los altos cargos, y lo que tenemos ahí es un problema porque esa gente no le genera nada a la institución y no pueden manejar situaciones complicadas en la misma”, apuntó.
El funcionario dejó claro que se implementarán nuevos mecanismos de evaluación con base en resultados, es decir, que al oficial que no rinda frutos en el cargo que está asignado se le reducirán las posibilidades de poder optar al grado superior. Hasta ahora, la Ley Orgánica de la Policía Nacional otorgaba los ascensos y nombramientos a puestos dentro de la estructura de mando en función de los años de servicio, antigüedad y estudios académicos, sin soslayar el ingrediente político.
Sin embargo, bajo la nueva normativa que está en proceso de aprobación en el Congreso eso se acabó, ya que ahora se hará con base en méritos y resultados en sus funciones.
“Entonces hoy en la Policía Nacional se va a aplicar la verdadera verticalidad que debe haber en esta institución, para mencionarle solo un caso con los ascensos”, apuntó el ministro.
Pacheco precisó que otro elemento a tomar en cuenta es la asignación de cargos, es decir, que el oficial que no rindió y no dio resultados en el puesto no podrá escalar a otro de mayor relevancia dentro del engranaje institucional. “El que no rindió en cargos tendrá que salir y no podrá escalar a otros si no ha podido rendir en otro de menor importancia”, puntualizó.
Asimismo, se valorarán los grados académicos y profesionales, la condición física y de salud, así como el comportamiento del policía en su vida privada, tanto a nivel familiar como personal. “Todos estos elementos los tomaremos en cuenta porque recuerde que el policía es un funcionario privilegiado que tiene como principal misión ordenada por el Estado ser el aplicador de la ley y el órgano coercitivo para que la ley se cumpla”, concluyó.
Omar Rivera, miembro de la Comisión de Depuración, dijo que no van a correr el riesgo de enviar al Presidente de la república y al Congreso Nacional una lista de ascensos en la que después aparezcan oficiales vinculados al crimen organizado y al narcotráfico, como ocurrió recientemente.
