Tegucigalpa, Honduras.
En el transcurso de estas dos semanas, autoridades de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social convocarán a representantes de empleados públicos para analizar la solicitud de ajuste salarial.
“Esto posiblemente ocurra en estas dos semanas; pero primero hay que analizar la situación económica del Estado y es un tema que hay que verlo primero con las centrales obreras”, expuso Carlos Madero, ministro de Trabajo.
Los empleados públicos piden un reajuste de aproximadamente tres mil lempiras a su salario, debido a que desde hace cinco años no reciben aumento porque lo han congelado.
Lo anterior se basa en la Ley de Emergencia Fiscal; en el artículo 3 establece que el Gobierno debe adoptar las medidas pertinentes en materia de ingresos fiscales, racionalización del gasto público, medidas de orden financiero, disposiciones sociales de beneficio social y administrativo, de conformidad con las atribuciones conferidas por la Constitución de la República, demás leyes y reglamentos vigentes.
Madero dijo que van a evaluar las peticiones; aunque consideró que el reajuste que piden es bastante alto.
Para llegar a un acuerdo manifestó que hay varios puntos por analizar y uno es que el Estado tiene condiciones precarias en el presupuesto porque este se destina en un 80% para la masa salarial.
“Eso hace que el presupuesto sea sumamente rígido y limita las acciones de inversión del Estado, y eso se tiene que evaluar”.
Reconoció que lo i mportante es exponer las opciones que tiene el Estado para atender las peticiones, en este caso el ajuste salarial.
Apuntó que pese a estos aspectos que no son tan favorables, a través del diálogo se puede llegar a un acuerdo.
Madero explicó que la clase obrera del sector público tiene diferencias altas en el salario. “Existen disparidades enormes de salario con brechas muy complicadas porque tenemos instituciones descentralizadas con salarios sumanente altos; todo eso tiene que analizarse como un contexto”, exteriorizó.
Espera
De acuerdo con José Luis Baquedano, secretario de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (Cuth), hace un mes entregaron la propuesta a las autoridades de la Secretaría de Trabajo y hasta ahora no han obtenido ninguna respuesta.
Advirtió que si sigue la espera, continuarán con las movilizaciones para que les den respuesta.
Baquedano notificó que aparte de solicitar el ajuste de sueldo están pidiendo que se homologue el Código de Trabajo con la Ley de Servicio Civil.
Esto respecto al pago de pasivo laboral porque el Código de Trabajo garantiza a un trabajador del sector privado el pago de casi 30 salarios en caso de ser despedido y los empleados públicos solo tienen derecho a 15 salarios. “Entonces buscamos tener el mismo derecho en cuanto a pasivo laboral”, concluyó.
En el transcurso de estas dos semanas, autoridades de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social convocarán a representantes de empleados públicos para analizar la solicitud de ajuste salarial.
“Esto posiblemente ocurra en estas dos semanas; pero primero hay que analizar la situación económica del Estado y es un tema que hay que verlo primero con las centrales obreras”, expuso Carlos Madero, ministro de Trabajo.
Los empleados públicos piden un reajuste de aproximadamente tres mil lempiras a su salario, debido a que desde hace cinco años no reciben aumento porque lo han congelado.
Lo anterior se basa en la Ley de Emergencia Fiscal; en el artículo 3 establece que el Gobierno debe adoptar las medidas pertinentes en materia de ingresos fiscales, racionalización del gasto público, medidas de orden financiero, disposiciones sociales de beneficio social y administrativo, de conformidad con las atribuciones conferidas por la Constitución de la República, demás leyes y reglamentos vigentes.
Madero dijo que van a evaluar las peticiones; aunque consideró que el reajuste que piden es bastante alto.
Para llegar a un acuerdo manifestó que hay varios puntos por analizar y uno es que el Estado tiene condiciones precarias en el presupuesto porque este se destina en un 80% para la masa salarial.
“Eso hace que el presupuesto sea sumamente rígido y limita las acciones de inversión del Estado, y eso se tiene que evaluar”.
Reconoció que lo i mportante es exponer las opciones que tiene el Estado para atender las peticiones, en este caso el ajuste salarial.
Apuntó que pese a estos aspectos que no son tan favorables, a través del diálogo se puede llegar a un acuerdo.
Madero explicó que la clase obrera del sector público tiene diferencias altas en el salario. “Existen disparidades enormes de salario con brechas muy complicadas porque tenemos instituciones descentralizadas con salarios sumanente altos; todo eso tiene que analizarse como un contexto”, exteriorizó.
Espera
De acuerdo con José Luis Baquedano, secretario de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (Cuth), hace un mes entregaron la propuesta a las autoridades de la Secretaría de Trabajo y hasta ahora no han obtenido ninguna respuesta.
Advirtió que si sigue la espera, continuarán con las movilizaciones para que les den respuesta.
Baquedano notificó que aparte de solicitar el ajuste de sueldo están pidiendo que se homologue el Código de Trabajo con la Ley de Servicio Civil.
Esto respecto al pago de pasivo laboral porque el Código de Trabajo garantiza a un trabajador del sector privado el pago de casi 30 salarios en caso de ser despedido y los empleados públicos solo tienen derecho a 15 salarios. “Entonces buscamos tener el mismo derecho en cuanto a pasivo laboral”, concluyó.
