Para promover el compañerismo en el área de trabajo tienen que predominar las buenas relaciones interpersonales, la confianza, la sinceridad y la capacidad para escuchar.
Jessenia García, asesora de colocación, dice que los jefes deben crear programas que favorezcan la interrelación en el ambiente laboral, así como el tiempo compartido y de descanso para cada empleado.
Todos dentro de la organización deben saber que el clima laboral no sólo se mide por las políticas de beneficios o la implementación de planes de carrera, sino también por la relación con los compañeros.
García señala que en muchas áreas de trabajo los resultados y la calidad en las tareas asignadas son excepcionales gracias al compañerismo y al trabajo en equipo que rigen dentro de la compañía.
Calidad laboral
Las motivaciones entre los colaboradores no deben faltar, pueden celebrar el cumpleaños de algún compañero, el aniversario de la empresa o darle la bienvenida a un empleado nuevo.
“Compartir los éxitos y fracasos en equipo e interactuar con los miembros de otras áreas puede ser elemental para consolidar el compañerismo”, señala.
La sinceridad debe predominar en todo momento, al igual que la lealtad hacia los jefes, compañeros y empresa. “Es necesario desarrollar actividades fuera de la oficina para promover el compañerismo y la integración del grupo”, recomienda.
