La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social cuenta con una oficina encargada de colocar personal en empresas con plazas vacantes. Ésta, creada mediante decreto No. 1051 del 15 de julio de 1980, lleva por nombre Colocación y empleo y es un servicio que el Estado brinda a través de la Dirección General de Empleo.
Colocación y Empleo
El objetivo de esta oficina es proporcionar al empleador un candidato idóneo para cubrir un puesto de trabajo vacante y al trabajador, orientación e información sobre las oportunidades de empleo ofrecidas por el sector privado.
“Se atienden un promedio de 50 personas diarias de todas las profesiones, desde una aseadora hasta un médico. Pero los puestos más solicitadas para peritos mercantiles, cajeros, conserjes, aseadoras, recepcionistas, bachilleres en computación, motoristas, supervisores y ayudantes” indica Julieta Ulloa, encargada del servicio.
Una labor importante de Colocación y Empleo es que una vez concertada la cita con la empresa para hacerle llegar a la persona idónea, le da seguimiento al contratado y presenta un informe mensual sobre el crecimiento laboral de éste, haciéndolo llegar al Ministerio de Trabajo de Tegucigalpa.
Hay tres oficiales de colocación que visitan 12 empresas diarias cada uno, en busca de plazas.
Debe destacarse que todos los servicios ofrecidos la Dirección General de Empleo son gratuitos.
Para el empresario
El propietario de una empresa X puede proporcionar datos del puesto de trabajo vacante a los oficiales de colocación que visiten su empresa o bien debe presentarse personalmente a la oficina, ubicada a media cuadra de la Municipalidad.
Para el solicitante
Debe visitar personalmente las oficinas y llevar la siguiente documentación:
- Tarjeta de identidad original.
- Tarjeta de salud original.
- Dos fotografías tamaño carné.
- Hoja de vida
Todos los documentos deben estar vigentes.
Pasos para realizar la entrevista
- Un profesional realiza la entrevista respectiva con el fin de obtener información sobre datos personales, formación académica y experiencias de trabajo del solicitante.
- El interesado debe escuchar una charla de orientación sobre el funcionamiento del Servicio de Colocación y sugerencias acerca de la manera correcta de presentarse a la empresa, incluyendo vestuario, puntualidad y responsabilidad.
- Se realiza una evaluación ocupacional con el propósito de valorar su capacidad para el puesto al que aspira, a través de pruebas sencillas de conocimiento, habilidad y destreza.
- Finalmente, se hace una nota de presentación con la cual se dirigirá a la empresa en la fecha y hora que le indique el Servicio de Colocación.
