Es la pregunta que muchos lectores se hacen a diario cuando salen a buscar un empleo.
Hay diferentes razones que impiden una contratación, pero es necesario que si anda en la búsqueda de un trabajo las analice para así tomar decisiones correctas.
1. Hay aspectos subjetivos relacionados con la edad, aspecto físico, falta de conocimientos, procedencia del candidato que hace a los empleados dudar sobre la contratación.
Es importante que no se deje intimidar y sea más precavido al momento de llegar a la entrevista laboral.
“Es aconsejable que su presentación sea la adecuada y además, mostrar mucha seguridad. No se olvide que las empresas se dejan influenciar mucho por la primera impresión”, expresa la gerenta de Servicios de Empleos y Asesorías Diversas, Sead, Laura Rivas.
2. En algunas ocasiones otros aspectos influyentes es la expresión verbal del solicitante durante la entrevista. Ahora por lo general las empresas buscan recurso humano dinámico capaz de cumplir retos y crecer dentro de la organización.
Si siente nervios antes de presentarse es mejor que trate de calmarse porque de esta manera tendrá mejores oportunidades de salir bien.
