Trate de seguir las reglas laborales y evitar ser despedido debido a las faltas.
Las faltas leves se pueden convertir en faltas graves cuando la persona las vuelve rutinarias.
Foto: La Prensa
Todo acto de violencia o grave indisciplina en el trabajo contra el patrono, miembros de su familia, directivos o compañeros de trabajo.
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Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar de trabajo, cuando sea debidamente comprobado ante autoridad competente.
Revelar los secretos técnicos o comerciales o dar a conocer asuntos de carácter reservado en perjuicio de la empresa.
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Inasistencia al trabajo sin permiso del patrono o sin causa justificada durante dos días completos y consecutivos o durante tres días hábiles en el término de 30 días.
