La semana pasada se publicó una nota de la capacitación en línea, ahora queremos profundizar en los beneficios que proporciona a las empresas y por supuesto al personal que se somete a este tipo de cursos.
La empresa
Luis Caballero, jefe de recursos humanos en grupo Elektra, asegura que la formación por medio de la red conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas, mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles, crea una mejor imagen, perfecciona la relación jefes-subordinados, algo importante es que se promueve la comunicación a toda la organización, reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos, se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas, promueve el desarrollo con vistas a la promoción y contribuye a la formación de líderes y dirigentes en toda organización.
El personal que recibe la enseñanza adquiere una ayuda para que al momento de tomar decisiones, termine solucionando los problemas.
Caballero explica que la instrucción contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones, forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas, sube el nivel de satisfacción con el puesto de los subordinados, permite el logro de metas individuales y desarrolla un sentido de progreso en muchos campos logrando.
