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Paro de empleados obliga a suspender atenciones en el Leonardo Martínez

  • Actualizado: 17 abril 2017 /

Los trabajadores piden la destitución de una doctora, según ellos, por maltratos.

    San Pedro Sula, Honduras.

    Debido al paro de labores que tienen los empleados de l Hospital Leonardo Martínez adscritos al Sindicato de Trabajadores de la Medicina Hospitales y Similares (Sitramedhys), las autoridades se vieron obligadas a cancelar y reprogramar cirugías y consultas a varios pacientes.

    Los empleados, en su mayoría enfermeras, iniciaron ayer las asambleas informativas, en las cuales piden la destitución o el cambio de la doctora Karen Cubero, subdirectora de gestión de la información, según ellos, por abusos de autoridad que ella tiene con varios empleados.

    Adilia Reyes, presidenta del Comité de Acción y Lucha del sindicato, manifestó que desde 2015 se firmó el cumplimiento de un acuerdo en el que se establecía el cambio de la doctora Cubero a otra institución. “Las autoridades del hospital no cumplieron el acuerdo y hasta la fecha no han hecho nada para trasladar a la doctora, que trata muy mal a los empleados; tenemos denuncias por escrito de empleados que fueron víctimas”, dijo.

    Los trabajadores en protesta indicaron que no desistirán del paro hasta que las autoridades de la Secretaría de Salud les cumpla. “Estaremos en asambleas informativas hasta que nos den una resolución favorable”, concluyó Reyes.

    Discordia

    La dirección del hospital respalda a la doctora y pide a los empleados no continuar con las asambleas que solo afectan a los pacientes.

    “Esas asambleas o paros que hacen afectan en la atención de los pacientes, a quienes les debemos reprogramar las consultas o tratamientos que están previstos para estos días”, explicó José Medina, director ejecutivo del hospital.

    El doctor detalló que, de acuerdo con el nuevo modelo de gestión que se implementó desde 2016, los trabajos que se deben hacer son muchos para mejorar la calidad de atención que dan a las personas. “Los empleados están molestos porque los están sacando de su zona de confort. Tenemos que ver que los hospitales públicos ya no son los mismos de antes, por lo que sus empleados deben cambiar también y cumplir con su trabajo”, manifestó Medina.