Tegucigalpa, Honduras.
Una propuesta de ley para equiparar los sueldos y salarios de las mujeres en relación con los hombres fue sometida a la consideración del Congreso Nacional por el vicepresidente Antonio Rivera Callejas.
Según estudios, los varones devengan 17% más que las mujeres por una misma categoría de trabajo. La iniciativa de ley de Rivera Callejas fue turnada a una comisión de estudio para establecer la posibilidad de aprobarla en las próximas sesiones.
Uno de los renglones donde es notoria la discriminación hacia el sexo femenino en Honduras es el económico, específicamente en el ámbito laboral. En 2012, según el Instituto Nacional de Estadísticas de Honduras, el ingreso promedio en la población masculina de Honduras era de 5,592 lempiras, pero para las mujeres solo era de 4,811 lempiras.
En 2006, las mujeres en igualdad de condiciones laborales y capacidades para el trabajo tenían un salario promedio del 67.6% del devengado por los hombres.
Una propuesta de ley para equiparar los sueldos y salarios de las mujeres en relación con los hombres fue sometida a la consideración del Congreso Nacional por el vicepresidente Antonio Rivera Callejas.
Según estudios, los varones devengan 17% más que las mujeres por una misma categoría de trabajo. La iniciativa de ley de Rivera Callejas fue turnada a una comisión de estudio para establecer la posibilidad de aprobarla en las próximas sesiones.
Uno de los renglones donde es notoria la discriminación hacia el sexo femenino en Honduras es el económico, específicamente en el ámbito laboral. En 2012, según el Instituto Nacional de Estadísticas de Honduras, el ingreso promedio en la población masculina de Honduras era de 5,592 lempiras, pero para las mujeres solo era de 4,811 lempiras.
En 2006, las mujeres en igualdad de condiciones laborales y capacidades para el trabajo tenían un salario promedio del 67.6% del devengado por los hombres.
