Todo gerente de personal se encuentra con empleados que para todo brindan excusas, ya sea porque llegó tarde al trabajo, porque se enfermó él o unos de sus parientes.
Al inicio se les cree y uno cede, pero con el tiempo siempre se descubre que del 90 por ciento de esas excusas fueron falsas”, indica Sonia Guzmán, jefa de personal de Plásticos Industriales Hondureños, SA.
Lo anterior obliga a toda empresa a tomar controles o medidas más estrictas, es el caso, si el empleado falla por problemas de enfermedad debe presentar obligatoriamente una constancia del Ihss, caso contrario, se le reducirá de su salario ese día perdido y se le catalogará como un empleado mentiroso, haciéndole un llamado de atención, agrega Guzmán.
Una persona que falta mucho afecta el clima organizacional, incitando al resto de los compañeros a cometer los mismos errores. A su vez, ocasiona problemas en el proceso productivo y por ende es una pérdida para la empresa.
Excusas comunes
Me duele la cabeza, estoy mal del estómago, se me murió un pariente, tengo enfermo a mi hijo, para todas hay que mostrar constancias.
