Migajeros

Nos encanta disfrazar nuestras limitaciones de virtudes. Le llamamos “lealtad” a aguantar años en la misma empresa por un salario que da pena, y le llamamos “compromiso” a no movernos de donde nos tratan como mobiliario.

Quedarse en un lugar que no lo valora, que no lo deja crecer y que apenas le da para pagar los recibos del mes, no es fidelidad. Es pura y dura falta de alternativas. Es la comodidad de quien prefiere lo malo conocido porque le tiene pavor a salir al mercado a demostrar lo que realmente vale.

La lealtad verdadera solo existe entre iguales y se ejerce desde la libertad, no desde la necesidad. Un profesional que tiene ofertas sobre la mesa, que domina su área, que actualiza sus competencias y que sabe que mañana mismo podría colocarse en otra empresa o arrancar un proyecto propio, ese sí puede decidir ser leal.

En cambio, quien se queda en una silla simplemente porque no tiene a dónde más ir, no es leal; está atrapado. Y lo peor es que las organizaciones huelen esa desesperación a kilómetros.

Cuando su superior sabe que usted no tiene opciones, el respeto se acaba, los aumentos se congelan y las exigencias absurdas se multiplican.

Es más fácil decir que uno “valora la estabilidad”, en lugar de reconocer la pereza, la falta de preparación o el pánico a emprender y empezar de cero.

Preferimos la jaula antes que el esfuerzo de aprender a volar de nuevo. Esta lógica aplica igual dentro del trabajo que fuera: en los negocios, en los proyectos y en la vida misma.

Quien no cultiva su propio valor, su mente y su independencia, termina aceptando migajas en cualquier terreno.

En los negocios, en la carrera y en la mesa de noche, estar con alguien o en algún lugar solo porque “es lo que hay” es la forma más miserable de pasar los años.

La lealtad solo es un mérito cuando usted tiene el poder de irse en cualquier momento y, aun así, elige quedarse.

Si no tiene hacia dónde dar un paso, no presuma su fidelidad: solo está demostrando el tamaño de su encierro. Empiece hoy mismo a construirse la puerta de salida: actualice sus habilidades en silencio, diversifique sus proyectos y vuelva a hacerse indispensable, pero para usted mismo.

Recupere el control de su valor para que el día de mañana estar en un lugar o al lado de alguien sea un lujo que usted concede, y no la única opción que le quedó.