Tegucigalpa, Honduras.
El ajuste al salario mínimo está vigente desde el primero de enero de 2016, según el convenio trianual aprobado en 2014; sin embargo, el sector empresarial exige una revisión de la tabla de aumentos.
Esto debido a que la inflación de 2015 registrada por el Banco Central de Honduras (BCH) bajó de 4% y se situó en 2.36% al cierre del año.
La presidenta del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Aline Flores, envió un mensaje enfático a las autoridades de que mientras no sean convocados a una reunión para discutir la revisión salarial, los empresarios no harán efectivo el ajuste al salario mínimo.
El ministro de Trabajo, Carlos Madero, anunció previamente que las empresas que no cumplan con este mandato serán multadas.
Flores mencionó que “ el salario mínimo no debe ser un tema político, como lo están queriendo agarrar, yo creo que el Presidente tiene muy claro sus prioridades, pero creo que el salario mínimo debe ser competitivo y no lo está siendo en el país, por eso estamos pidiendo la revisión de salvaguarda, que para eso se pone”. Flores explicó que en el convenio tripartito aprobado en 2014 por el sector obrero, empresarios y Gobierno, existe una cláusula que señala que si la inflación es arriba del 8% o baja de 4%, las partes se deben sentar a discutir si se aplica o no el incremento salarial.
“Un salario mínimo justo es aquel que ponga a Honduras con una productividad justa y no tenemos una productividad justa y ellos bien lo saben”, concluyó la empresaria.
El director ejecutivo de la Cámara de Comercio en Industrias de Tegucigalpa, Rafael Medina, dijo que el sector privado solo pide un diálogo para definir la situación.
El ministro Madero dijo en la semana anterior que los aumentos se quedarán como fueron definidos.
El ajuste al salario mínimo está vigente desde el primero de enero de 2016, según el convenio trianual aprobado en 2014; sin embargo, el sector empresarial exige una revisión de la tabla de aumentos.
Esto debido a que la inflación de 2015 registrada por el Banco Central de Honduras (BCH) bajó de 4% y se situó en 2.36% al cierre del año.
La presidenta del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Aline Flores, envió un mensaje enfático a las autoridades de que mientras no sean convocados a una reunión para discutir la revisión salarial, los empresarios no harán efectivo el ajuste al salario mínimo.
El ministro de Trabajo, Carlos Madero, anunció previamente que las empresas que no cumplan con este mandato serán multadas.
Flores mencionó que “ el salario mínimo no debe ser un tema político, como lo están queriendo agarrar, yo creo que el Presidente tiene muy claro sus prioridades, pero creo que el salario mínimo debe ser competitivo y no lo está siendo en el país, por eso estamos pidiendo la revisión de salvaguarda, que para eso se pone”. Flores explicó que en el convenio tripartito aprobado en 2014 por el sector obrero, empresarios y Gobierno, existe una cláusula que señala que si la inflación es arriba del 8% o baja de 4%, las partes se deben sentar a discutir si se aplica o no el incremento salarial.
“Un salario mínimo justo es aquel que ponga a Honduras con una productividad justa y no tenemos una productividad justa y ellos bien lo saben”, concluyó la empresaria.
El director ejecutivo de la Cámara de Comercio en Industrias de Tegucigalpa, Rafael Medina, dijo que el sector privado solo pide un diálogo para definir la situación.
El ministro Madero dijo en la semana anterior que los aumentos se quedarán como fueron definidos.
