Los empleados del Hospital Escuela se tomaron ayer la calle adyacente a este centro hospitalario en protesta por la falta de pago por parte de las secretarías de Salud y Finanzas.
La protesta originó caos en el tráfico vehicular durante varias horas en el bulevar Suyapa.
Los miembros del Sindicato de Empleados Públicos del Hospital Escuela, Sephe, y del Sindicato de Trabajadores de la Medicina, Hospitales y Similares, Sitramedhys, obstaculizaron el paso vehicular y hasta quemaron llantas.
Los manifestantes les pidieron a las autoridades de Salud que les paguen el salario de noviembre y reclamaron el pago para los empleados por contrato que tienen más de cuatro meses de no recibir salario.
Mediación
Ante las medidas de presión de los sindicalistas y los empleados, la Policía tuvo que intervenir para mediar y que se desalojara el bulevar Suyapa.
Los trabajadores no querían desalojar la calle mientras no tuvieran el pago acreditado a sus cuentas.
Según Héctor Orlando Discua, del Sitramedhys, “se tuvo que llegar a estas instancias por petición de la asamblea. El secretario de Salud, Raúl Matamoros, se comprometió a cancelarnos el martes y no lo hizo y por eso estamos tomando medidas de presión”.
José Girón, de Sephe, explicó: “El comisionado de policía Martínez mantiene comunicación con Casa de Gobierno y al parecer llamaron a Matamoros para ver qué respuesta nos tiene y dice que el trámite ya está en Finanzas, pero nuestros sueldos no están acreditados todavía”.
La toma del bulevar se mantuvo hasta por la tarde.
Todas las áreas estuvieron cubiertas, pues no todo el personal estuvo en la protesta.
Las medidas de presión continúan hoy con asambleas informativas, pues no se les acreditó el pago de sus salarios y por eso solo se atenderán las áreas críticas, como emergencias, quirófanos y cuidados intensivos.
El viceministro de Salud, Javier Pastor, dijo que las autoridades de Finanzas están adoptando los métodos para pagarle al personal del Hospital Escuela de acuerdo con el convenio firmado el lunes entre ambas partes.
