La empresa privada cuestiona la aprobación del Congreso Nacional, CN, la reforma del pasivo laboral que ampliaría el techo de las prestaciones de 15 a 25 años porque creen que la iniciativa es una medida 'aislada' que no solucionaría el problema del desempleo y perjudicaría a la mediana empresa.
El líder de la propuesta y presidente del CN, Roberto Micheletti, afirmó que el trabajador que tenga 15 años de laborar para una empresa y se quiere retirar recibirá un 35 por ciento de sus prestaciones, cuya forma de pago podrá negociar en tres partes. Por otra parte, cuando un trabajador fallezca, sus familiares tendrán derecho a recibir un 75 por ciento de las prestaciones que le correspondían al obrero.
El secretario ejecutivo del Consejo Hondureño de la Empresa Privada, Cohep, Bejamin Bográn manifestó que la aprobación de esta medida tendrá 'impacto' en las empresas que tengan una larga tradición.
Según Bográn, el 55 por ciento de la población está subempleada o sea más de un millón de personas que no están recibiendo beneficios por medio de un trabajo fomal. 'El mayor golpe lo recibirá la mediana empresa con aquellos empleados que tengan entre 10 a 15 trabajadores. Esto podría ser un beneficio a corto plazo para los trabajadores, pero estamos en una situación difícil.
El representante del Cohep afirmó que el contexto de la aprobación de la medida es en medio de una 'campaña política'. 'Compartimos el hecho que debemos de establecer un plan conjunto de empleo nacional, pero esto no debería de significar un problema del sector privado', finalizó.
