La capacitación gerencial de primer nivel entre los ejecutivos y directivos empresariales hondureños debe ser permanente, expuso el presidente de la universidad argentina Alta Dirección Escuela de Negocios, Aden, Ricardo Greco Guiñazú.
'La única posibilidad de superarse es capacitarse en forma continua', afirmó Greco en entrevista con NEGOCIOS.
¿Cuál es su impresión de la capacitación en Honduras sobre herramientas de gestión de calidad internacional?
En realidad, para gerentes, ejecutivos o directivos hondureños y latinoamericanos, la capacitación es continua, permanente, es parte de la agenda de cualquier gerente.
En otras épocas, uno hacía una maestría y nunca más se actualizaba ni capacitaba.
Ahora es una actividad permanente de la agenda del ejecutivo leer un artículo diario sobre administración y acudir a alguna conferencia una vez por mes, a un seminario una vez cada seis meses, reciclarse permanentemente para estar actualizado y estar con las últimas tendencias porque el que no crece en esto, retrocede.
¿Por qué cree que es complicado para los ejecutivos de empresas nacionales comprender que la capacitación y la educación son herramientas fundamentales en sus empresas?
No lo veo complicado porque creo que el gerente hondureño está comprendiendo la necesidad de capacitarse.
Lo vemos por este interés creciente en las matrículas de los programas y las maestrías que lanzamos, donde estamos creciendo a un ritmo del 100 por ciento año tras año, por lo tanto, se va entendiendo la necesidad.
Creo que las empresas hondureñas tendrán que adaptarse rápidamente y profesionalizarse porque si no van a desaparecer.
¿Cómo puede afectar el Cafta a las empresas que no lleguen a capacitarse?
Tienen serios riesgos de desaparecer aquellas empresas que no estén a la altura de competidores profesionalizados, van a tener serios problemas para sobrevivir y esto es tanto para la pequeña como para la gran empresa local.
¿Cómo ha logrado Aden situarse tan rápidamente en el mercado latinoamericano?
Creemos que somos muy diferentes a nuestros colegas; somos extremadamente prácticos, enseñamos herramientas, conceptos, técnicas y destrezas aplicables y nuestro propio profesorado tiene una dilatada experiencia gerencial y directiva: no enseñan desde los libros y la teoría, sino que son extremadamente prácticos y la metodología que utilizamos también está orientada a la transferencia del lugar de trabajo. De allí que grandes empresas hondureñas nos han adoptado y las más grandes compañías de San Pedro Sula están capacitándose en Aden.
Claves de la calidad
Calidad para la excelencia
En un mundo donde día tras día se incrementa la competitividad entre las naciones, empresas e individuos, la efectividad y la eficiencia son fundamentales.
Competitividad
Las empresas en busca de competitividad global tienen la necesidad de lograr productos y servicios al menor costo y con la mejor calidad.
Inversiones
En la medida que se atraiga al capital extranjero, se den oportunidades de inversión y las empresas sean más eficientes, se ayudará a la competitividad del país.
Claves del aprendizaje
'Los gerentes y directivos deben incorporar a la agenda diaria, semanal, mensual y anual la capacitación como una obligación adicional a todas las que ya tienen'.
'Con los tratados de libre comercio, las empresas multinacionales y extranjeras vienen con sus herramientas de gestión y las firmas locales tienen que neutralizar esas ventajas'.
'Estoy sorprendido del crecimiento vigoroso de San Pedro Sula en el corto plazo. He visto un montón de novedades en infraestructura y nuevas empresas'.
