Mientras muchos anhelan una oportunidad de trabajo. Hay candidatos que las desaprovechan sin tener conciencia de que los índices de desempleo han aumentado debido a factores como la crisis económica mundial, que impide el crecimiento de las empresas; por lo tanto, insertarse en el mercado laboral resulta más difícil.
Increíblemente, algunos candidatos no aprovechan el primer contacto con la organización y muchas veces demuestran desinterés o sumisión; por eso son descartados del proceso de selección.
Es importante que los aspirantes valoren sus entrevistas, pues son el paso clave para la selección y deben saber proyectarse adecuadamente, demostrando entusiasmo e interés por la vacante.
También es necesario que sepan identificar durante la entrevista cuáles son sus limitaciones, si podrán cumplir horarios extendidos y tomar en consideración la lejanía del centro de trabajo.
Si tiene problemas de transporte, exponga su disponibilidad de viajar, ya que así actuará responsablemente y evitará quedar mal con la organización.
Muchos se ubican en un puesto de trabajo sin hacer el análisis debido y luego lo dejan abandonado sin previo aviso, causando problemas a las compañías que se ven en la emergencia de no tener quien cubra el puesto y se pierden el tiempo y los costos dedicados a la selección.
Por eso es importante que cuando deje un empleo lo haga responsablemente. Aanalícelo, pues de ello depende su futuro profesional y económico.
Asegúrese también de dejar una buena referencia con la compañía.
