Consciente de la creciente importancia de las pequeña y mediana empresas, y atenta a las necesidades de recurso humano de este sector económico, la empresa ManPower lanzó ayer en esta ciudad, su Portal para Pymes.
Mediante esta herramienta teconológica, la firma busca ofrecer al sector microempresarial, un servicio profesional para el reclutamiento de personal, así como servir de enlace entre los microempresarios y las empresas de asesoría que puedan atender sus necesidades específicas.
“A diferencia de las demás compañías, en las pymes, las personas deben tener habilidades multitarea, lo que quiere decir que necesitan tener habilidades para las finanzas, en sistemas, habilidad comercial, otras veces de administrador y toda esta parte genera que las competencias sean esencialmente medibles y esto fortalece el negocio”, explicó David de los Cobos, conferencista de ManPower que participó en el evento de lanzamiento del portal ante un grupo de microempresarios y medios comunicación.
De los Cobos presentó también la conferencia “El talento y las pymes: ventajas y oportunidades”, en la que se analizaron las tendencias laborales de la región centroamericana, conceptualizando el valor estratégico de las personas a lo largo del ciclo de vida de las pequeñas y medianas empresas.
Estudio
De acuerdo con el conferencista, ManPower realizó un estudio comprensivo para descubrir las necesidades reales de las microempresas, de lo que resultó que hay una serie de circunstancias o áreas de oportunidad “que necesitamos fortalecer todos; lo que está haciendo ManPower es acercar este talento a través de este portal de comercio electrónico para que puedan fortalecer cada una de las áreas que requieren las empresas para poder consolidarse, sustentarse y tener un período de vida mayor del que hoy actualmente tiene cualquier emprendimiento o empresario que inicia su propio negocio”.
Estadísticas
Para recalcar la necesidad de contar con asesoría profesional en la gestión microempresarial, durante la conferencia se dieron a conocer algunos datos estadísticos del sector, como por ejemplo, el hecho de que generan cerca del 80% de los puestos de trabajo en Centroamérica, produciendo casi un tercio del producto interno bruto de la región; pero más importante aún es el hecho de que al carecer de los medios necesarios para promoverse o administrarse, hasta más del 80% de las nuevas microempresas que se abren cada año en la región, terminan por cerrar antes de haber cumplido 2 años de haber iniciado operaciones.
“Estamos tratando de generar un núcleo de conocimiento”, dijo de los Cobos, quien agregó que el microempresario tiene que focalizar su atención y su estructura hacia qué diseño tiene su empresa, hacia donde la quiere dirigir, y cómo la va a desarrollar, “en lugar de perder el foco, arreglando cuestiones administrativas o reclutando personal”, dijo de los Cobos. Es ahí donde entra ManPower, para proveer soluciones efectivas a estas necesidades, algo que ya había estado haciendo por años con las empresas más grandes, por lo que ahora procura llevar su conocimiento y experiencia hacia la pequeña y mediana empresa.
