Tegucigalpa, Honduras
Luego de una maratónica reunión entre representantes del Gobierno de Honduras, empresa privada y centrales obreras, se anunció que el salario mínimo para el 2016 queda tal y como se había consensuado antes de que el sector privado exigiera una revisión teniendo en cuenta la baja inflación del 2015.
Para las empresas entre 0 y 50 empleados el aumento será del 5.5 por ciento, para las que tengan de 51 a 150 empleados será de 6.5 por ciento y para las de 151 o más trabajadores será del ocho por ciento dependiendo del rubro económico a que se dediquen.
Según el ministro del Trabajo, Carlos Alberto Madero, el aumento 'en promedio será de 400 lempiras' y dependiendo de la actividad económica y tipo de empresa 'el mínimo será de 296.20 lempiras y el máximo de 710.58 lempiras'.
Actualmente el salario promedio es de 7,400 lempiras y con el ajuste el sueldo más alto será de 9,000 lempiras.
La comisión tripartita pactó los porcentajes de incremento al salario desde 2014 hasta 2016, los que debieron entrar en vigor desde el uno de enero, sin embargo el sector privado solicitó una revisión a los mismos teniendo en cuenta la inflación registrada en 2015.
Madero explicó que tras la ratificación del acuerdo, la vigencia de los aumentos es inmediata y que para el 2017 se deberá volver a efectuar una negociación.
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