Muchos sueñan con convertirse en fiscales del Ministerio Público, MP, pero sólo un reducido número lo logra.
Entre 2008 y el primer semestre de 2010 fueron sometidos a prueba para fiscales 427 profesionales del derecho y apenas 132 fueron contratados, es decir que sólo el 30% aprobó, según cifras del MP.
La contratación de un fiscal depende de su desempeño en diversos campos como el conocimiento puro de las leyes y se toma en cuenta su personalidad.
Lo revelador de la información es que también señala la deficiencia con que los aspirantes a agentes de tribunales salen de la educación superior. Se destaca que de los 427 aspirantes sometidos a la prueba de conocimientos en los últimos dos años y medio apenas 217 pasaron ese examen en ese periodo.
Durante 2008, el tamiz era más riguroso, ya que los candidatos eran sometidos a pruebas directas, mientras que a partir de 2009, los aspirantes reciben un curso introductorio para refrescar conocimientos. Bajo este método aprobaron la evaluación 98 de 119 examinados.
Este año se han sometido a mecanismos de selección 47 personas, pero todavía no se ha dado respuesta de cuántos serán fiscales.
Para contratar a un fiscal no sólo se efectúan pruebas de conocimiento, sino que se aplican otros filtros a fin de que el fiscal que se seleccione tenga un perfil más integral.
Se les hacen a los prospectos pruebas psicométricas y una investigación social. Según Melvin Duarte, vocero del MP, una persona puede pasar el examen de conocimiento, pero si su calificación es baja en la prueba psicométrica o en la investigación social, puede que no se le contrate.
