Primero 26 jóvenes ex pandilleros lograron superar las barreras y hoy tienen un trabajo en la empresa privada que les permite llevar el sustento diario a sus familias. Mañana lo harán 35 más que decidieron desafiar obstáculos y están listos para reinsertarse en la sociedad y el mercado laboral.
Los 61 jóvenes forman parte del programa Desafío 100, una iniciativa del Programa Alianza Joven Regional, Usaid- Sica, en alianza con la oficina de Paz y Convivencia, la Cámara de Comercio e Industria de Cortés y la Asociación Hondureña de Maquiladores,
Esta alianza permite reunir a cien jóvenes ex pandilleros y a cien empresarios dispuestos a ofrecerles trabajo para que puedan rehacer sus vidas y convertirse en hombres y mujeres de bien.
Los muchachos reciben una oportunidad de trabajo. Antes de tener su empleo participaron en un proceso de evaluación, pruebas sicológicas y entrevistas que indiquen que están listos para reinsertarse en la sociedad.
El director del programa Paz y Convivencia, Jacobo Regalado, explicó que la inserción laboral de los jóvenes en riesgo es parte integral del componente 2, 'Prevención social de la violencia y delincuencia juvenil' y del subcomponente 'Capacitación laboral y promoción del empleo juvenil', cuyo objetivo es favorecer la integración de jóvenes en riesgo y menores infractores para propiciar un cambio de aptitudes y valores y, lo más importante, la integración a la sociedad.
Con la reinserción de los primeros seis jóvenes el año anterior, muchos muchachos han mostrado interés en buscar una segunda oportunidad, explicó Regalado. Son presentados a sus empleadores en una ceremonia de emparejamiento ante la sociedad.
El coordinador del programa Desafío 100, Salvador Villeda, destacó que han tenido convivios con los jóvenes que ya tienen un empleo para motivarlos a seguir esforzándose. 'De su comportamiento y desenvolvimiento dependerá que las empresas le abran puertas a otros jóvenes que también necesitan una oportunidad'.
- Mañana en el Centro Cultural Infantil se realizará el evento en que 35 jóvenes conocerán a sus empleadores y darán testimonios.
- Los jefes de recursos humanos de las empresas que brindarán oportunidad a los jóvenes han sostenido diversas reuniones con OPC.
- En Honduras, el programa Desafío 100 es piloto y se buscará extenderlo a otras ciudades. Guatemala ya lo puso en práctica.
