Creativos, emprendedores, proactivos y sin temor de enfrentarse a retos son algunas de las cualidades que las empresas buscan en potenciales candidatos que entren en el mercado laboral.
Para encontrar a esos aspirantes, las firmas participan en las llamadas ferias de empleo, en las que tienen la oportunidad de procurarse buenos talentos para ocupar sus plazas disponibles.
En un esfuerzo por ayudar a sus egresados a ocupar una plaza, instituciones como Unitec organizan cada cierto tiempo ferias de empleo, en las que los graduados o cerca de graduarse son puestos en contacto con los posibles empleadores.
“El evento se organiza dos veces al año; los estudiantes traen su currículum y aplican en las empresas que más les interesan”, explica Marilú Muñoz, coordinadora de programas institucionales de Unitec.
El evento celebrado ayer en el campus de esa universidad reunió a una docena de empresas de diversos sectores económicos.
Muñoz explica que entre las carreras más solicitadas por las firmas figuran las de administración industrial y de negocios, sistemas computacionales, ingenierías industriales.
Auge
Con las proyecciones de recuperación económica estimadas en el país para este año, aumentará la demanda de laboral de las organizaciones que, como en el caso de la maquila, han tenido auge en meses recientes y se espera que mantengan esa tendencia en el futuro previsible.
“Buscamos candidatos dinámicos, multifuncionales, dispuestos a desempeñarse en el área en que sean necesitados, emprendedores, creativos, con objetivos bien definidos y que tengan nuevas ideas para la compañía”, comentó Jenny Fuentes, representante del Grupo Lovable que participó en el evento organizado por Unitec.
Sharon Mejía, representante de Credomatic Honduras, dijo que su empresa busca “personas con actitud de servicio, proactivas, dispuestas a dar su mejor esfuerzo, que les gusten los retos, algo esencial en el área de ventas, orientadas a obtener resultados”.
Muñoz señala que, como consecuencia de la crisis financiera, el mercado laboral se redujo, por lo que los jóvenes que entran en ese mercado harían bien en ajustar sus expectativas salariales, pues en muchos casos son muy elevadas y no corresponden con la realidad de muchas empresas.
