El alemán Jurgen Klinsmann hizo ayer su primera aparición pública como director técnico de la selección de Estados Unidos y dijo estar listo para buscar la clasificación al Mundial de Brasil-2014.
“Éste es un gran momento para mí y estoy realmente orgulloso”, señaló Klinsmann en conferencia de prensa. Klinsmann, que llevó a la selección germana al tercer lugar en el Mundial de Alemania-2006, fue designado el viernes seleccionador de Estados Unidos en reemplazo de Bob Bradley.
El germano es el trigesimoquinto DT jefe en la historia del seleccionado estadounidense y llega con la misión de llevarlo a la élite del fútbol mundial.
“Esto es emocionante”, subrayó Klinsmann. “Uno de mis desafíos será buscar el camino que defina como representar a este país con un estilo de juego”, agregó.
En su etapa de jugador, Klinsmann defendió los colores del VfB Stuttgart, el Inter de Milán, el AS Mónaco, el Tottenham Hotspur y el Bayern Múnich. Con la selección de Alemania marcó 47 goles y ganó el Mundial de Italia-1990 y la Eurocopa de Inglaterra-1996. Tras su retiro, luego de 17 años de carrera, Klinsmann estuvo siempre ligado al fútbol, ya sea como entrenador de varios clubes, analista de televisión o consultor. Luego de abandonar el fútbol en 1998, Klinsmann se mudó a Estados Unidos con su esposa Debbie y se estableció en el sur de California, donde nacieron sus dos hijos, Jonathan y Laila.
El alemán en su presentación pareció un técnico de equipos juveniles más que el nuevo conductor de la selección mayor de Estados Unidos.
Dedicó la mayor parte de la conferencia de prensa a hablar de cómo formar los jugadores del futuro, que a analizar qué hacer con el equipo en el presente.
“Hay que empezar a formar el próximo Landon Donovan”, declaró Klinsmann, para que “algún día” Estados Unidos pueda pelear la Copa Mundial. Ese día; no obstante, “está bastante lejos”, según dijo. “Hacen falta diez Landon Donovan en distintas posiciones, con características diferentes”, manifestó en una entrevista.
Tal vez lo que quiere Klinsmann es reducir las expectativas generadas por su contratación.
