Desde hace cuatro meses Diana Erlinda Robles busca empleo en varias organizaciones y la mayoría de las veces es descartada de la selección por no reunir los requisitos necesarios a pesar que obtuvo recientemente su título en administración de empresas.
Esta joven de 26 años se siente discriminada por los empleadores por no poseer la experiencia básica, vivir en un lugar cercano a la ciudad y ser mujer. “Siempre he tenido fe en mi talento, pero las contratantes no me quieren dar la oportunidad de laborar”, expresa.
Hace siete meses que se graduó y nunca imaginó que el mercado laboral no ofrecía las vacantes específicas a sus conocimientos. “Hay ocasiones en que me siento frustrada porque estudié cinco años a tiempo completo y nunca tuve la oportunidad de laborar”, expresa.
Ella se graduó en el Centro Universitario Regional del Norte del cual señala para su búsqueda se ha convertido en una arma de doble filo, porque algunas compañías prefieren profesionales de universidades privadas.
La falta de experiencia, manejar el inglés y no contar con las oportunidades necesarias obligaron a esta licenciada a laboral por unos meses mientras encontraba un trabajo de maestra de educación secundaria.
Así como Diana, hay cientos de personas que viven una situación difícil, deseando emplearse en algún campo laboral.
Situación
Más de 12 mil jóvenes se graduaron de educación secundaria en el departamento de Cortés en el 2005 y 5,283 universitarios obtuvieron su título superior a nivel nacional en el 2004, según Honduras en cifras.
La gran cantidad de graduados, profesiones no enfocadas al mercado laboral, falta de oportunidades, desempleo abierto, visible e invisible, impiden que muchos profesionales de nivel medio o universitario encuentren en forma más rápida un trabajo.
El Instituto Nacional de Estadísticas, INE, en su Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples 2004-2005 señala que los hondureños en promedio en el área urbana para encontrar un trabajo tardan 4.2 meses, en cambio en el área rural 2.6, además indica que las personas preparadas para laborar y no encuentran trabajo en el Distrito Central pueden llevarse hasta 4.9 meses para colocarse.
En el género la peor parte se la lleva la población femenina porque los hombres pueden tardar hasta tres meses y la mujer cuatro.
La desocupación se concentra en la población joven del total de 132,321 desempleados en el país más de la mitad, 55 por ciento, son menores de 24 años.
La Tasa de Desempleo Abierto y meses buscando trabajo para desocupados con educación secundaria son 9.0 los hombres y 4.5 las mujeres mientras que los universitarios es similar 6.6 por ciento en hombres y 6.1 mujeres.
Esto hace pensar que las personas con educación secundaria y universitaria tienen más problemas para conseguir empleo.
Aunque la mayoría, casi la mitad 44 por ciento, de los desocupados en Honduras tienen apenas educación primaria, indica el análisis del informe.
La gerenta de Asesoría Empresarial, Sonia Paz, dice que en muchas ocasiones los jóvenes de secundaria son más exigentes con sus pretensiones salariales por esta razón no logran emplearse más rápido a diferencia de los universitarios que en algunas veces son contratados por sueldos más bajos al promedio por la necesidad de colocarse y hacer carrera dentro de la compañía.
La falta de especialización, prácticas más profundas dentro de los centros de estudio y trabajos son factores que influyen para que el empleo juvenil siga en incremento en los hondureños.
