Cuando se inicia una nueva etapa laboral es importante que sepa las condiciones y los compromisos que constan en el contrato antes de firmarlo.
Le presentamos algunos aspectos a tomar en cuenta.
-Datos personales: es muy importante que revise su nombre, número de identidad y dirección, así evitará problemas a futuro, ya sea con su pago u otros beneficios.
-Tipo de puesto, categoría, jornada y duración del contrato: en cada contrato tiene que estar reflejado el puesto concreto que va a desempeñar y todo lo que esto conlleva.
-Tipo de contrato: puede ser temporal o indefinido, cada uno tiene sus variaciones, es necesario que se informe