Tegucigalpa, Honduras.
De acuerdo con un documento gubernamental denominado “Lineamientos de política presupuestaria 2013”, la meta de salarios para el próximo año es de 39,774.5 millones de lempiras.
Al comparar esa cifra con los 36,877.6 millones aprobados para este año, el incremento resultante es del 7.8%.
En este sentido, el documento antes citado adelanta que el Gobierno asignará 1,318.5 millones de lempiras extraz en el presupuesto de ingresos y egresos 2016 para dar cabida a un incremento salarial en sector público, algo que se ha venido pidiendo desde el interior de la administración pública, en momentos en los que la reestructuración del aparato estatal ha resultado en una reducción de puestos de trabajo en el sector.
De acuerdo con cifras del Sistema de Registro de Empleados Públicos (Sirep), entre diciembre de 2014 y julio de 2015, el personal ocupado en la administración pública se redujo de 202,275 a 197,533, una disminución de 4,742 personas menos, muchas de las cuales laboraban para las empresas del Estado como la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (Enee) y la Empresa Hondureña de Telecomunicaciones (Hondutel).
Las instituciones con la mayor cantidad de empleados son la Secretaría de Educación con 81,367 plazas, Defensa con 24,853, Salud con 21,983, la Unah con 8,076, Instituto Hondureño de Seguridad Social con 6,191, Insep con 3,835, Enee con 3,307, DEI con 2,455 y Sanaa con 2,256.
La meta para 2016 para la masa salarial de la administración central respecto al producto interno bruto es de 8.4% como máximo, proporción que irá bajando en los próximos años.
Para el trienio 2017-2019 se proyecta estabilizar la masa salarial en 8% del PIB.
De acuerdo con un documento gubernamental denominado “Lineamientos de política presupuestaria 2013”, la meta de salarios para el próximo año es de 39,774.5 millones de lempiras.
Al comparar esa cifra con los 36,877.6 millones aprobados para este año, el incremento resultante es del 7.8%.
En este sentido, el documento antes citado adelanta que el Gobierno asignará 1,318.5 millones de lempiras extraz en el presupuesto de ingresos y egresos 2016 para dar cabida a un incremento salarial en sector público, algo que se ha venido pidiendo desde el interior de la administración pública, en momentos en los que la reestructuración del aparato estatal ha resultado en una reducción de puestos de trabajo en el sector.
De acuerdo con cifras del Sistema de Registro de Empleados Públicos (Sirep), entre diciembre de 2014 y julio de 2015, el personal ocupado en la administración pública se redujo de 202,275 a 197,533, una disminución de 4,742 personas menos, muchas de las cuales laboraban para las empresas del Estado como la Empresa Nacional de Energía Eléctrica (Enee) y la Empresa Hondureña de Telecomunicaciones (Hondutel).
Las instituciones con la mayor cantidad de empleados son la Secretaría de Educación con 81,367 plazas, Defensa con 24,853, Salud con 21,983, la Unah con 8,076, Instituto Hondureño de Seguridad Social con 6,191, Insep con 3,835, Enee con 3,307, DEI con 2,455 y Sanaa con 2,256.
La meta para 2016 para la masa salarial de la administración central respecto al producto interno bruto es de 8.4% como máximo, proporción que irá bajando en los próximos años.
Para el trienio 2017-2019 se proyecta estabilizar la masa salarial en 8% del PIB.
