SAN PEDRO SULA.
Las primas están siendo entregadas como parte del programa de vivienda social que aprobó hace 3 años la AHM,
la Comisión Bipartita y el apoyo de Convivienda. Hasta la fecha 882 trabajadores de las maquilas ya han adquirido su casa.
La Asociación Hondureña de Maquiladores (AHM) entregó ayer a trabajadores del sector textil las primeras 80 primas con un valor de L15,000 cada una, de las 1,000 que aprobó esa gremial para que sus colaboradores puedan comprar su casa.
Mario Canahuati, presidente de la AHM, expresó que el apoyo a los trabajadores no solo les permitirá tener un lugar, sino un hogar. “Se están desarrollando viviendas con conceptos perimetrales, carreteras pavimentadas, guarderías, áreas de recreación, escuelas e iglesias para que se puedan desarrollar en un ambiente de comunidad”, dijo el empresario.
Canahuati dijo que la Asociación tiene claro que el crecimiento económico, las inversiones y las oportunidades de empleo que crean deben ir acompañadas por el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores del sector.
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Millones de lempiras. Entregará la Asociación Hondureña de Maquiladores en primas para que 1,000 trabajadores puedan comprar sus viviendas.
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La AHM también ha entregado más de L4 millones en gastos de cierre de cada compra que han realizado los trabajadores.
Canahuati también explicó que gracias a la prima que están otorgando, más los gastos de cierre y los L115,000 del bono de vivienda que está otorgando el Gobierno, hay cuotas accesibles entre L2,800 y L3,200.
“Hoy (ayer) hemos entregado L1,200,000 a los trabajadores para que puedan cumplir sus sueños”, dijo el empresario.
Fery Martínez, beneficiado del proyecto, dijo sentirse muy feliz porque finalmente podrá tener un hogar propio.
Bienestar. La AHM presentó el martes una guía metodológica para la gestión de los riesgos ergonómicos del sector textil maquilador en Honduras.
La guía tiene como objetivo detectar a tiempo riesgos en materia de salud y seguridad en el trabajo y así evitar que el trabajador sufra trastornos que puedan poner en peligro su salud y su capacidad productiva.
El documento servirá para alcanzar objetivos de capacitación y formación técnica en ergonomía, compromiso y la participación de todos los niveles de la empresa. La guía surgió como seguimiento a la política de gestión de riesgos adoptada por el sector desde 2017.
