¿Cómo aplicar a las visas de trabajo H-2B para hondureños en 2025?

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) ofrecerá 64.716 visas H-2B adicionales para trabajadores temporales no agrícolas durante el año fiscal 2025, sumadas a las 66.000 visas H-2B que el Congreso estadounidense otorga cada año.

De las 64.716 visas adicionales, 20 mil se reservarán para trabajadores de Guatemala, El Salvador, Honduras, Haití, Colombia, Ecuador y Costa Rica.

Arte: Henning García.

Las otras 44.716 visas estarán disponibles para los trabajadores que regresan, es decir, aquellos que hayan recibido una visa H-2B en los últimos tres años fiscales o hayan obtenido de otro modo el estatus H-2B.

Para los hondureños, las solicitudes de visa H-2A o H-2B sólo se reciben y procesan en la Embajada de los Estados Unidos en Tegucigalpa.

Los trabajadores temporales H-2A y H-2B juegan un papel esencial en la economía y la seguridad alimentaria de los Estados Unidos.

Las visas de Trabajadores Temporales H-2 son visas basadas en peticiones. Esto significa que el empleador en los Estados Unidos debe obtener un certificado de trabajo temporal del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y recibir la aprobación (I-797) de USCIS, antes de programar una cita de visa para sus trabajadores.

Paso 1. El peticionario envía la solicitud de certificado de trabajo temporal al Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés).

El peticionario debe solicitar y recibir del DOL un certificado de trabajo temporal para trabajadores H2A o H2B.

Para mayor información sobre el proceso para solicitar un certificado de trabajo temporal, los interesados deben de dirigirse al Foreign Labor Certification, página web del Departamento de Trabajo.

Paso 2. El peticionario envía el Formulario I-129 a USCIS. Luego de recibir un certificado de trabajo temporal de DOL, el peticionario debe presentar el Formulario I-129, petición de trabajado de no inmigrante ante USCIS.

Para mayor información sobre cada proceso de petición ante USCIS, se deben de dirigir a página web de USCIS para visa de Trabajadores Temporales .

Paso 3. Los trabajadores solicitan una visa ante el Departamento de Estado (DOS, por sus siglas en inglés) en la Embajada de los Estados Unidos. Cuando el peticionario reciba la Notificación de Aprobación (I-797B) de USCIS indicando que la petición ha sido aprobada, debe programar una cita de entrevista para los trabajadores en la Embajada de Los Estados Unidos.

En Honduras, todas las solicitudes H-2A y H-2B son adjudicadas en la Embajada de Los Estados Unidos en Tegucigalpa. Los solicitantes necesitarán la Solicitud Electrónica de Visa de No Inmigrante DS-160, el pago del recibo por $190 dólares y un pasaporte vigente.

Las citas para la visa H-2 se solicitan en la página web ais.usvisa-info.com. Esta página web permite a los solicitantes y peticionarios programar sus citas, añadir sustitutos, y cambiar las fechas de entrevista, de ser necesario.

Paso 4. Los trabajadores reciben sus visas y buscan admisión a los Estados Unidos por algún puerto de entrada, ante la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (CBP, por sus siglas en inglés).

Como parte de la información importante sobre los requisitos de salida: los portadores de visas H-2 sólo están permitidos de permanecer en los Estados Unidos por el período de tiempo determinado por CBP.

Luego de ingresar a los Estados Unidos con una visa H-2A o H-2B, el trabajador temporal recibirá un I-94 electrónico con una fecha de admisión válida por un tiempo determinado (AUD).

El trabajador deberá salir de los Estados Unidos antes que su AUD expire.

Isabella Flores

Los requisitos estrictamente recuerdan a los trabajadores permanecer en los Estados Unidos después de su fecha de AUD sin una extensión válida, se los considera fuera de estatus.

Isabella Flores

Para los solicitantes, permanecer en los Estados Unidos más allá del tiempo autorizado podría afectar negativamente las futuras solicitudes de visa. Los empleadores deben asegurarse de que sus trabajadores cumplan estrictamente con las fechas AUD asignadas.