Ciudad de México.
Un reciente estudio arrojó datos que informan que la mayor parte de los puestos empresariales que tienen que ver con liderazgo están ocupados por los hombres.
En cuestión de estadísticas, el porcentaje representado para mujeres que actualmente ejercen puestos de liderazgo en las empresas es del 10.9 por ciento.
Este resultado no tiene nada que ver con el buen o mal rendimiento de las féminas en los cargos de toma de decisiones, sino más bien en el crecimiento de puestos laborales de mando relacionados a sistemas de informática y tecnología, en donde predominan los hombres como trabajadores, de igual manera hay una preferencia en su contratación en esos cargos por causa de prejuicios culturales de la sociedad hacia ese rubro.
Sin embargo, hay una clara alerta de que estos resultados no deben pasar inadvertidos, y que tanto empresarios como los mismos trabajadores deben de buscar una vía para lograr que se inicien programas que dejen como resultado la igualdad de género en contrataciones y delegaciones de mando, porque aunque el porcentaje de personas actualmente empleadas favorece a las mujeres, los puestos de mando reflejan totalmente lo contrario.
Según el Banco Mundial, hoy en día el 55% de la fuerza laboral del mundo la constituyen las mujeres, y que el liderazgo de las mujeres en puestos de mando se traduce en mejores desempeños financieros.
