Tegucigalpa, Honduras.
Los porcentajes que las agencias privadas de colocación de empleo pueden cobrar a sus clientes ya fueron aprobados por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
Esa iniciativa surge por las constantes denuncias hechas por los trabajadores que han contratado ese servicio, quienes se han quejado de los altos porcentajes que están obligados a pagar una vez obtienen el empleo.
“Por inscripción, el monto que más se repite es 100 lempiras y por colocación el 50% del primer sueldo”, de acuerdo con los resultados de un estudio del Observatorio del Mercado Laboral de la STSS.
Ante esa situación, la Secretaría de Trabajo aprobó el Acuerdo 155-2017, que fue publicado en La Gaceta 34,369 del 20 de junio de 2017.
De acuerdo con las nuevas disposiciones, el porcentaje de cobro al buscador de empleo será de 10% del salario del primer mes, cuando el contrato sea por un mes.
Si el contrato es por dos meses, el buscador de empleo pagará el 20% del primer mes de salario, y cuando el contrato sea por tres meses, el pago será del 30% del primer mes de salario.
Cuando el contrato sea permanente se cobrará un máximo de 50% del primer mes de salario.
Se conoció que el empleador también paga, en muchas ocasiones, por los servicios de la agencia de empleos.
Los porcentajes que las agencias privadas de colocación de empleo pueden cobrar a sus clientes ya fueron aprobados por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
Esa iniciativa surge por las constantes denuncias hechas por los trabajadores que han contratado ese servicio, quienes se han quejado de los altos porcentajes que están obligados a pagar una vez obtienen el empleo.
“Por inscripción, el monto que más se repite es 100 lempiras y por colocación el 50% del primer sueldo”, de acuerdo con los resultados de un estudio del Observatorio del Mercado Laboral de la STSS.
Ante esa situación, la Secretaría de Trabajo aprobó el Acuerdo 155-2017, que fue publicado en La Gaceta 34,369 del 20 de junio de 2017.
De acuerdo con las nuevas disposiciones, el porcentaje de cobro al buscador de empleo será de 10% del salario del primer mes, cuando el contrato sea por un mes.
Si el contrato es por dos meses, el buscador de empleo pagará el 20% del primer mes de salario, y cuando el contrato sea por tres meses, el pago será del 30% del primer mes de salario.
Cuando el contrato sea permanente se cobrará un máximo de 50% del primer mes de salario.
Se conoció que el empleador también paga, en muchas ocasiones, por los servicios de la agencia de empleos.
